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Les entreprises publiques et l'application du code de travail en matière d'allocation familiale. Cas de la snel/sud-Kivu.

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par Christian TOTCHI KAZIGE
Centre universitaire de paix de Bukavu - Graduat 2011
  

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I.2.3. Les finalités de l'Entreprise

Les finalités ou missions de l'Entreprise désignent les raisons pour les quelles elle est acceptée par son environnement (RACHID Z, 2012).

Comme l'indique Le Professeur RACHID Zammar (2012), il y à trois types de finalités :

a. Les finalités économiques

Elles sont au nombre de trois :

- Produire et distribuer des biens et services ;

- Assure la survie de l'Entreprise et sa croissance, excepté certaines Entreprises qui sont créées pour une mission précise ou temporaire ;

- Réaliser un profit

b. Les finalités humaines

Elles concernent aussi les ambitions des dirigeants d'épanouir son personnel (bonne condition de travail, bien être des salariés, participation au pouvoir,...)

c. Les finalités sociales

Elles peuvent coexister avec les autres finalités dans la plupart des Entreprises mais pour certaines, elles constituent des finalités principales des Entreprises publiques.

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"Ceux qui rêvent de jour ont conscience de bien des choses qui échappent à ceux qui rêvent de nuit"   Edgar Allan Poe