Hormis l'introduction et la conclusion, notre
travail se subdivise en trois chapitres :
v Le premier chapitre porte sur le cadre théorique et
conceptuel ;
v Le deuxième chapitre est axé sur la
présentation de la Société Nationale
d'Electricité ;
v Le troisième chapitre essaie de présenter le
résultat d'enquête ;
CHAPITRE PREMIER :
REVUE DE LA LITTERATURE
Dans ce chapitre, nous allons parler de la
notion liée aux allocations familiales, des différents avantages
sociaux applicables à la SNEL, de la notion sur l'Entreprise, sur le
code du travail et en fin nous allons parler de la convention collective.
I.1. NOTION SUR LES ALLOCATIONS FAMILIALES
I.1.1. Origine et historique
Selon le site internet wikipedia.org (2011),
l'origine et l'historique des allocations familiales se présentent comme
suit :
En 1916, Emile Romanet décide d'accorder au personnel
de l'usine JOYA (Grenoble) les premières allocations familiales. Juste
après cette année, donc en Janvier 1918, ému par la
condition des femmes, souvent mères de famille, qui trient des charbons
pendant la première guerre mondiale, Emile Romanet parvient à
convaincre le patron Morbihanais de créer une caisse d'allocation
familiale de France. Au mois d'Avril de cette même date, le syndicat
patronal des constructeurs, mécaniciens, cordonniers crée une
caisse d'allocation familiale appelée caisse de compensation. Ce
système se développera dans d'autres régions de la France
et dans la majeure partie du monde. En date du 27 Octobre 1918, Emile Romanet,
l'initiateur du système d'allocation familiale déclare devant une
ensemblée de l'union fraternelle du commerce et de l'industrie de Lyon
que « pour éviter que, dans une industrie de France, le patron
ne soit pas influencé dans le choix de ses ouvriers par perspective de
ses charges de famille jugées excessives pour lui, le syndicat des
constructeurs de Grenoble devra prendre en charge le paiement de la
totalité des allocations familiales ». Une caisse
spéciale a été établit, elle est alimentée
par les industries au prorata du nombre d'ouvrier qu'ils occupent. Elle porte
le non de caisse de compensation des indemnités et allocations
familiales.
En Mai 1932, la loi landry généralise
les allocations familiales pour tous les salariés de l'industrie et du
commerce ayant au moins deux enfants. L'adhésion des employeurs à
une caisse de compensation devient obligatoire.
En analysant tout ce qui précède, le
constat en est que l'octroi des allocations familiales aux salariés
avait commencé en Europe plus précisément en France. C'est
l'ingénieur Emile Romanet qui fut le premier, vers les années
1916, à concevoir l'idée d'octroyer les premières
allocations familiales au personnel de l'usine JOYA avant que ce système
s'applique dans toutes les industries Européennes et dans d'autres
régions du monde..
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