|
Numéro de
tableau
|
Titre
|
Pages
|
|
1
|
Niveau stratégique de l'intégration (Onboarding New
Employees: Maximizing Success) (Bauer 2010)
|
|
4
|
|
|
2
|
Les actions à prendre pour connecter les collaborateurs
lors d'une intégration en temps de crise (Scott et al, 2021)
|
8
|
&
|
9
|
|
3
|
Les 6 tactiques de socialisation organisationnelles (Van Maanen
et Schein, 1979)
|
|
11
|
|
|
4
|
Le modèle des 6 tactiques de socialisation
organisationnelle de Van Maanen & Schein (1979) révisé par
Jones (1986).
|
|
13
|
|
|
5
|
Donner du sens en période d'intégration (Louis,
1980)
|
|
17
|
|
|
6
|
Croissance internationale de la technologie de l'information :
1990- 2007 (Crenshaw & Robison, 2010)
|
|
21
|
|
|
7
|
Nombre de télétravailleurs réguliers et
occasionnels en pourcentage de la main d'oeuvre en 1999 - ECaTT (Electronics
Commerce and Telework Trends (2000).
|
|
27
|
|
|
8
|
% de salariés effectuant plus de 8 heures par mois de
télétravail parmi la population salariée totale - Rapport
sur le télétravail du Centre d'analyse Stratégique (
stratégie.gouv.fr)
|
|
27
|
|
|
9
|
Part des salariés pratiquant régulièrement
le télétravail en 2017 selon la catégorie
socioprofessionnelle (Source : Dares-DGT-DGAFP, enquête Sumer 2017)
|
|
28
|
|
|
10
|
Cadre théorique des conséquences du travail
à distance (Gajendran & Harrison, 2007)
|
|
33
|
|
|
11
|
Perspective théorique de la comparaison sociale et de
ses conséquences (Festinger, 1954)
|
|
36
|
|
|
12
|
Pour quelles raisons souhaitez-vous recourir au
télétravail de manière régulière ou
occasionnelle à l'avenir ? - ANACT - « Télétravail de
crise en 2021 : Quelles évolutions ? Quels impacts ? »
|
|
40
|
|
|
13
|
Onboardeurs interviewés entre novembre et décembre
2022
|
|
52
|
|
|
14
|
Onboardés interviewés entre novembre et
décembre 2022
|
|
52
|
|
|
15
|
Recherche de liens entre les données théoriques et
les données empiriques. Model de codage descendant et ascendant.
|
|
56
|
|
|
16
|
Modèle simplifié du code à la théorie
pour la recherche qualitative (Saldaña, 2013)
|
|
57
|
|
|
17
|
Raisonnement inductif
|
|
58
|
|
|
18
|
Structure des données de la méthodologie de
Gioia
|
|
59
|
|
|
19
|
Codes de premier et second ordres identifiés dans les
entretiens des collaborateurs (onboardés)
|
|
77
|
|
|
20
|
Codes de premier et second ordres identifiés dans les
entretiens des professionnels RH (onboardeurs)
|
|
79
|
|
