| Annexe 4 - Guides des entretiens (Collaborateurs et
Professionnels RH)Guide d'entretien - Collaborateurs
(onboardés)  Thème : Les nouveaux modes de travail et
l'intégration Problématique : En quoi les nouveaux
modes de travail ont transformé le processus d'intégration des
nouvelles recrues ? Se présenter et présenter l'étude et
pourquoi la personne est sollicitée (échanges anonymisés
pour les traiter). 
| Sujets |   | Exemples de questions |  
| Problématique | ·
 | Selon votre expérience, en quoi les nouveaux modes de
travail ont transformé le processus d'intégration des nouvelles
recrues ? |  
|   | ·
 | Avez-vous été intégré à
distance ou en partie à distance ? |  
| Les enjeux de | ·
 | Avez-vous eu un pré-onboarding ? |  
| l'intégration et des | ·
 | Comment s'est passé la communication avant, pendant et
après votre |  
| nouveaux modes de |   | intégration ? |  
| travail | ·
 | Comment s'est passé votre récente
intégration ? |  
|   | ·
 | Quels étaient les points positifs et négatifs de
cette intégration ? |  
|   | ·
 | Quels étaient les acteurs clés de votre
intégration ? |  
| Evolution des
processusd'intégration
 | ·
 | Comment était votre intégration comparée
à d'autres intégrations déjà vécues ? |  
|   | ·
 | Quels sont selon vous les points négatifs et les points
positifs d'une intégration digitalisée ou en partie
digitalisée ? |  
| La digitalisation du | ·
 | Connaissez-vous des plateformes d'intégration/onboarding
? |  
| processus d'intégration | ·
 | Avez-vous été intégré à l'aide
d'une plateforme d'onboarding ? |  
|   | ·
 | Que pensez-vous de ces plateformes ? |  
| Conclusion | ·
 | Quel est l'élément clé d'une
intégration réussie ? | 
101 Guide d'entretien - Pro RH (onboardeurs)
 Thème : Les nouveaux modes de travail et
l'intégration Problématique : En quoi les nouveaux
modes de travail ont transformé le processus d'intégration des
nouvelles recrues ? Se présenter et présenter l'étude et
pourquoi la personne est sollicitée (échanges anonymisés
pour les traiter). 
| Sujets |   | Exemples de questions |  
| Problématique | ·
 | Selon votre expérience, en quoi les nouveaux modes de
travail ont transformé le processus d'intégration des nouvelles
recrues ? |  
|   | ·
 | Pratiquez-vous l'intégration à distance ou en
partie à distance ? |  
| Les enjeux de | ·
 | Faites-vous un pré-onboarding ? |  
| l'intégration et des | ·
 | Comment se passe la communication avant, pendant et après
l'intégration ? |  
| nouveaux modes detravail
 | ·
 | Quels sont les nouveaux enjeux de l'intégration ? |  
|   | ·
 | Quels sont les acteurs clés de votre processus
d'intégration ? |  
| Evolution des
processusd'intégration
 | ·
 | Quels ont été les changements opérés
depuis la crise sanitaire ? |  
|   | ·
 | Est-ce que votre processus d'intégration est
digitalisé ou en partie digitalisé ? |  
|   | ·
 | Quels sont selon vous les points négatifs et les points
positifs d'un processus |  
| La digitalisation du |   | d'intégration digitalisé ou en partie
digitalisé ? |  
| processus d'intégration | ·
 | Connaissez-vous des plateformes d'intégration/onboarding
? |  
|   | ·
 | Utilisez-vous une plateforme d'onboarding ? |  
|   | ·
 | Que pensez-vous de ces plateformes ? |  
| Conclusion | ·
 | Quel est l'élément clé d'une
intégration réussie ? | 
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