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Facteurs explicatifs de turnover dans les cabinets d'audits à  Lubumbashi, cas de PriceWaterhouseCoopers


par Reagan LUBONDO NGOY
Université de Lubumbashi - Licence 2021
  

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ANNEXE

GRILLE D'ENTRETIEN AVEC LE MANAGER

Bonjour, nous sommes étudiant de l'université de Lubumbashi, nous sommes en train de mener une étude sur « facteurs explicatifs de turnover dans les cabinets d'audits cas Pricewathousecoopers en sigle PWC ».

Ainsi, voudriez-vous répondre à nos questions, nous vous rassurons que vos réponses devraient un caractère confidentiel car elle sera utilisée pour les fins académique.

1. Quelles sont les compétences requissent pour accomplir les missions d'audits ?

2. Quels sont les exigences liées au recrutement des nouvelles unités ?

3. Les nouvelles unités recrutées répondent au besoin de l'entreprise ?

4. Quel est l'impact de la formation sur la performance de l'entreprise et sur la productivité du personnel ?

5. Utilisez-vous les méthodes d'évaluation de la productivité de votre personnel ?

A. Si oui, lesquelles ?

B. Si non, pourquoi ?

6. Quel est le cout lié à la formation et au recrutement des nouvelles unités ?

7. Apres combien du temps procédez-vous au recrutement du personnel (nouvelles unités) ?

8. Arrivez-vous a motivez le personnel ?

A. Si oui, avec quelle politique ?

B. Si non, pourquoi ?

9. Vous évoluez sur le marché compétitif ?

10. La main d'oeuvre ou le personnel recruté vous permet de garder votre place dans le secteur et d'être compétitif ?

MERCI POUR VOTRE AIDE COMBIEN LOUABLE

GRILLE D'ENTRETIEN AVEC LES ANCIENS PERSONNELS DE PWC

Bonjour, nous sommes étudiant de l'université de Lubumbashi, nous sommes en train de mener une étude sur « facteurs explicatifs de turnover dans les cabinets d'audits cas PricewathouseCoopers en sigle PWC ».

Ainsi, voudriez-vous répondre à nos questions, nous vous rassurons que vos réponses devraient un caractère confidentiel car elle sera utilisée pour les fins académique.

1. Quel âge avez-vous ?

2. Qu'elle a été votre ancienneté au sein de pwc

3. Quel grade avez-vous ?

4. Etiez-vous bien intégré au sein de pwc ?

5. Les avantages que le cabinet vous donnez vous satisfaisiez ?

6. Le salaire répondait à vos besoins et à vos attentes et vous empêchait de quitter le cabinet?

7. Comment était le climat social au sein du cabinet ?

8. Qu'est-ce qui vous permettais d'être productifs ?

9. Etiez-vous évalués en fonction de vos compétences ?

10. Les entreprises vous sollicitaient plus à travailler pour leur compte ?

11. Etait-ce de votre volonté de multiplier les expériences professionnelles pour mieux développer vos compétences que vous aviez quitté pwc/Lubumbashi ?

12. Votre salaire répondait au positionnement du marché ?

13. Avez-vous décidé de quitter le cabinet pour vos raisons propres ?

MERCI POUR VOTRE AIDE COMBIEN LOUABLE

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"Enrichissons-nous de nos différences mutuelles "   Paul Valery