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Le stagiaire en entreprise au sénégal

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par Marcelline Christiane NGAH
Institut Privé de Gestion (IPG) Sénégal - Master 2008
  

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CHAPITRE I : LA PROBLEMATIQUE DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE

Si manager c'est développer les ressources' des composantes de l'entreprise, cela suppose d'avoir une bonne connaissance de ces ressources. Aussi, manager le stagiaire implique d'aller à sa découverte.

Si le code du travail sénégalais n'a pas donné de définition du stagiaire, il nous est toutefois possible d'avoir une définition étymologique de la notion.

A - DEFINITION ETYMOLOGIQUE DU STAGIAIRE

Selon le dictionnaire Larousse 2008 un stagiaire c'est quelqu'un qui fait un

stage. Tandis que le stage, c'est une période pendant laquelle, quelqu'un exerce une activité temporaire dans une entreprise, en vue de sa formation.

Le stagiaire serait donc quelqu'un qui, exerce une activité temporaire dans l'entreprise pendant une période, en vue de sa formation. Cette définition du stagiaire nous met en présence de quatre éléments à savoir :

I -

LE CONCEPT DU STAGIAIRE EN ENTREPRISE

·

une activité temporaire à exercer,

· une période pendant laquelle elle doit s'exercer,

· Un cadre dans lequel, elle doit s'exercer,

· Un objectif à l'exercice de cette activité à savoir : la formation.

'Les ressources sont composées de : compétences, talents, habilités etc.

B - L'ENVIRONNEMENT DU STAGIAIRE

L'entreprise apparaît comme le lieu par excellence où, l'étudiant peut performer ses connaissances afin d'acquérir des rudiments de la pratique professionnelle. Dans le cadre de notre étude, nous avons considéré l'entreprise dans son sens large à savoir :

été très tôt, la source de nombreux stages et dont de nombre

stage

que par la formation et le développement des ressources humaines, à finit par intégrer le stagiaire dans son planning annuel. Ainsi que ce soit les PME2, les PMI3, les établissements ou usines, tous sont devenus des cadres privilégiés de la pratique des stages.

Le secteur public et para public, pilier du développement de notre société a

ressources que l'on formait et que l'on devait insérer plus tard dans l'administration afin d'assurer sa continuité.

· Le secteur privé Le secteur privé, longtemps motivé par la rentabilité et la performance plutôt

· Le secteur public et para public

· Les ONG et Les Associations (à but lucratif ou non)

rentrait

en étroite ligne avec le développement

des potentielles

ux stagiaires. Le

Les ONG et les Associations à but lucratifs ou non, ont pris de l'ascension dans les rangs des lieux de déroulement de stage. Ceci s'explique par l'influence de plus en plus grandissante qu'elles ont dans nos sociétés et de part leur implication et leur organisation administrative assez bien structurée.

2 PME : Petite et Moyenne Entreprise

3 PMI : Petite et Moyenne Industrie

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MARCELLINE CHRISTIANE NGAH

PROJET PROFESSIONNEL MASTER 1-GRH : STAGIAIRE DANS L'ENTREPRISE AU SENEGAL

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