II - INTERET DU SUJET
Pourquoi s'intéresser au stagiaire dans l'entreprise ?
Quel apport notre travail pourrait avoir dans la maîtrise du sujet?
visionnaire, vise à poser les jalons d'une reforme vo
veut des stagiaires, on veut être stagiaire ; mais
Le stagiaire en entreprise est comme un orphelin. Cela se
ressent dans la législation tâtonnante en la matière et
surtout, le manque de littérature suffisante concernant le stagiaire au
Sénégal. L'on est comme en plein désert d'information, une
carence qui vient rehausser notre travail et lui donner tout
son intérêt.
institutionnalisation du statut du stagiaire au
Sénégal. III - LE QUESTIONNEMENT
Le stagiaire est une ressource imbriquée à
l'entreprise tout en restant
complexe et méconnue. On parle des
stagiaires, on voit des stagiaires, on
questions essentielles à savoir :
Le présent projet professionnel, sans être
dogmatique
· Qui est stagiaire en entreprise?
· Comment devient on stagiaire?
· Y a-t-il une période limite pour être
stagiaire?
· Qu'est-ce qui différencie le stagiaire du
salarié?
· Quels sont les droits et les devoirs du stagiaire en
entreprise ?
· Quels sont les droits et les obligations des employeurs
vis-à-vis des stagiaires en entreprise ?
· Le stagiaire doit-il être
rémunéré ?
· Quelle est la protection sociale du stagiaire ?
on ne se pose pas les
ire même d'une
mais se voulant
· peut-on parler d'adéquation entre le contenu du
stage et la formation professionnelle du stagiaire ?
· quelles sont les règles en matière
d'encadrement du stagiaire en entreprise ?
Notre objectif dans cette étude sera de tenter de
résoudre la question du statut du stagiaire en entreprise au
Sénégal. Pour ce faire, nous procèderons de façon
graduelle:
v D'abord, dans une analyse approfondie, de
décortiquer la réglementation en vigueur pouvant nous aider
à définir le statut du stagiaire en entreprise au
Sénégal, d'examiner la réalité de ce statut
v Ensuite, au travers des recommandations, de tenter de
résoudre la problématique en trouvant des solutions possibles
à la question tout en levant les yeux pour avoir un aperçu de ce
qui se fait ailleurs en la matière.
v Enfin, tirer une conclusion rétrospective et
prospective du stagiaire en entreprise au sénégal.
dans la
causes de ces écarts.
pratique en entreprise et d'en évaluer les écarts
et surtout, les
| 
