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Ressources humaines
Article sur la critique du changement organisationnel
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par
Quadé Quintino
Mohammed V -Souissi Rabat - Master en Management des Ressources Humaines et Ingénierie des Compétences 0000
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Introduction
1. Approche socio-dynamique
2. Approche systémique
3. Approche de la contingence
4. Approche planifié
5. Approche du développement organisationnel (DO)
6. Approche politique
7. Approche procédurale
8. Approche chaotique
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"Il faudrait pour le bonheur des états que les philosophes fussent roi ou que les rois fussent philosophes"
Platon