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Opinion du personnel médical et paramédical sur les conditions de travail à  l'hopital général de référence de Mangobo dans la ville de Kisangani en RDC

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par Charles BUNU UKPA
Université de Kisangani RDC - Licence en santé publique 2011
  

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3.2. Primes, salaire et avantages divers

Tableau XII : Existence de prime d'encouragement au lieu de travail

Réponses f %

Oui 5 8,20

Non 56 91,80

Total 61 100,00

De l'analyse de ce Tableau, nous remarquons que 91,80 % des enquêtés ne sont pas motivés au service. Seuls 8,20 % de personnels sont motivés au lieu de travail.

Tableau XIII : Opinions des enquêtés sur la formation des personnels en cours d'emploi

Réponses f %

Oui 8 13,11

Non 53 86,89

Total 61 100,00

La plupart des personnels (86,89 %) ne bénéficient pas de formation professionnelle en cours d'emploi. Seuls 13,11 % de personnels ont déjà bénéficié de la formation au sein de cet hôpital.

Tableau XIV : Avis des répondants sur le bénéfice des avantages sociaux

OUI NON TOTAL

Avantages sociaux

f % f % f %

Transport 0 0 61 100 61 100

Logement 0 0 61 100 61 100

Allocations familiales 0 0 61 100 61 100

Assurances-maladies 61 100 0 0 61 100

Divers congés 61 100 0 0 61 100

Il ressort de ce Tableau que selon nos enquêtés tous les personnels bénéficient des assurances-maladies et leurs divers congés. Les autres avantages sociaux comme le transport, logement, allocations familiales n'y existent pas.

Tableau XV : Salaire du personnel

Description f %

Salaire suffisant et décent 0 0

Sans salaire mais primes 54 88,52

Primes médiocres 7 11,48

Total 61 100,00

De la lecture de ce Tableau, il se dégage que la plupart de personnels (88,52 %) travaillent sans salaire mais bénéficient seulement des primes. Pour 11,48 % de personnels, ces primes sont médiocres.

Tableau XVI : Avis des enquêtés sur les paiements des heures supplémentaires

Réponses f %

Oui 6 9,84

Non 55 90,16

Total 61 100,00

Nos enquêtés (90,16 %) à travers ce Tableau ont déclaré les personnels ne reçoivent pas la part des heures supplémentaires. Par contre, 9,84 % ont confirmé l'existence de paiement des heures supplémentaires.

Tableau XVII : Nombre de promotions au cours de trois dernières années

Description f %

Aucune personne 33 54,10

Une personne 6 9,84

Deux personnes 9 14,75

Plus (plusieurs) 4 6,56

Abstentions 9 14,75

Total 61 100,00

Selon 54,10 % de personnels, il y a eu aucune promotion au cours de trois dernières années ; 14,75 % de personnels parlent de deux promotions, 9,84 % confirment une promotion. Pour 6,56 % de personnels, il y a eu plusieurs promotions et 14,75 % restant n'ont pas répondu à cette question.

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