I.3. LA MOTIVATION
I.3.1. Qu'est-ce que la motivation ?
La motivation est l'ensemble des causes, conscientes ou
inconscientes, qui sont à l'origine du comportement individuel.Selon
l'étymologie du terme, motivation vient du mot motif, lui-même
emprunt au latin motivus : mobile ou movere : mouvoir qui signifiait en ancien
français << qui met en mouvement ». La motivation concerne
donc l'approfondissement des motifs qui nous « poussent { agir ~ et
l'étude du processus qui nous « met en mouvement ».
Le concept de motivation représente le construit
hypothétique utilisé afin de décrire les forces internes
et/ou externes produisant le déclenchement, la direction,
l'intensité et la persistance du comportement[22].Ces
facteurs de motivation interne ou dispositionnels, et externes ou
situationnels, sont changeants et propres à chaque individu. Le niveau
de motivation peut être soit faible, soit fort, variant à la fois
entre les individus à des moments déterminés, et chez une
même personne à différents moments et selon les
circonstances[23].
I.3.2. Aspects de la motivation
On distingue deux aspects de motivation : la <<
motivation intrinsèque » et la << motivation
extrinsèque » :
I.3.2.1. La motivation intrinsèque
La motivation intrinsèque est celle de l'individu qui
accomplit son travail pour la satisfaction et le plaisir ressentis à
faire les différentes tâches. Le processus de faire
l'activité constitue donc une fin satisfaisante en soi et la raison
fondamentale qui le motive à la réaliser ;
I.3.2.2. La motivation extrinsèque
La motivation extrinsèque se définit par le fait
de pratiquer une activité pour des raisons instrumentales,
c'est-à-dire que l'activité constitue un moyen d'atteindre une
fin[24].
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