WOW !! MUCH LOVE ! SO WORLD PEACE !
Fond bitcoin pour l'amélioration du site: 1memzGeKS7CB3ECNkzSn2qHwxU6NZoJ8o
  Dogecoin (tips/pourboires): DCLoo9Dd4qECqpMLurdgGnaoqbftj16Nvp


Home | Publier un mémoire | Une page au hasard

 > 

Gestion des ressources humaines et accroissement de la productivité des entreprises au Burkina Faso: cas de l'Office National de l'Eau et de l'Assainissement ( ONEA )

( Télécharger le fichier original )
par Philippe Aimé KOULIDIATI
Université Saint Thomas d'Aquin de Ouagadougou Burkina Faso - Maà®trise en économie de gestion et organisation des entreprises 2012
  

précédent sommaire suivant

Extinction Rebellion

1. 7. Les Programmes Hebdomadaires

Le programme hebdomadaire remis aux agents retrace pour chacun d'eux les objectifs de la semaine à atteindre. Une revue d'activités se tient pour faire le bilan de toutes les activités menées durant le mois. Cette dernière est nommée «  revue d'activités ». Au cours de cette réunion, des actions correctives sont dégagées pour les objectifs non atteints. Certaines contraintes conduisent parfois à reporter des activités pour le mois suivant en plus des activités et objectifs du mois.

précédent sommaire suivant






Extinction Rebellion





Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic





"Qui vit sans folie n'est pas si sage qu'il croit."   La Rochefoucault