La gestion des conflits collectifs du travail face au climat social à l'hôpital Gecamines sud de Lubumbashi ( RDC)

d. Le travailleur ou l'employé.

L'arrêté départemental n°0021 entend par employé, tout celui qui est soumis aux dispositions du code de travail sans aucune distinction de race, de nationalité, d'origine ou de sexe, lorsqu'il est occupé en ordre principal sur le territoire national pour le compte d'un ou de plusieurs employeurs nonobstant la nature, la forme, la validité du contrat, la nature et le montant de la rémunération^9(*). 

Le code du travail définit l'employé comme étant « toute personne physique quelque soit son âge, son sexe, sa nationalité qui s'est engagée à mettre son activité professionnelle moyennant une rémunération, sous la direction et l'autorité d'une autre personne physique ou morale, publique ou privée, dans les liens d'un contrat de travail^10(*).

Nous entendons par employé toute personne en dépit de sa race, son sexe, son âge, sa taille, sa tribu, sa nationalité qui se décide de rendre ses services à une autre personne moyennant un prix ou rémunération convenu au préalable.

* ⁹ Ibidem, P.4.

* ¹⁰ Code du travail, Op. Cit. P.8