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Processus d'élaboration du plan de formation

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par Sid-ahmed KOUADRI
Institut supérieur de gestion et de planification (ISGP) - Master, option : management des ressources humaines 2007
  

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1-2 -Organisation de BATICIC (ouest)

Elle est organisée comme suit :

ß La direction générale : Chargée de l'élaboration de la stratégie, de l'organisation générale et la mobilisation des moyens autour des objectifs majeurs de l'entreprise.

ß La direction commerciale

ß La direction technique et développement

ß La direction de l'audit et budget

ß La direction de l'administration et ressources humaines, elle s'occupe de :

- La gestion du personnel

- Suivi des dossiers administratifs

- Analyse des besoins et des ressources

- Définition des stratégies d'action pour accompagner l'évolution des emplois

- Le recrutement, La rémunération, la formation

- Contrôle et suivi la mise en place des plans et programme, aussi le règlement intérieur, ainsi la structuration des règles en droit du travail

- Interprétation, la consolidation, le suivi des applications des politiques, procédures , les directives régissant le développement , la gestion des ressources humaines du siége et les unités.

ß La direction des finances et comptabilité assure :

- La gestion financière et comptable de l'entreprise,

- La tenue à jour de la comptabilité générale et la comptabilité analytique

- Le financement de toutes les opérations liées à la fabrication, à l'exploitation et de tout ce qui est consommable, matériels et équipements y afférents.

- L'élaboration des études technico-économiques et statistiques.

ß Unité de production de Ain-defla (Ain-defla)

ß Unité de production d'E-Ssania (d'Oran)

ORGANIGRAMME DE BATICIC OUEST-DG

Direction générale

Responsable

Management

de la qualité

Secrétariat

Direction commerciale

Direction de l'audit et budget

Direction technique

& développement

Direction de

l'administration

& ressources humaines

Direction des finances

& comptabilité

Unité production de Ain-defla

(Ain-defla)

Unité production d'Essania. Oran

Lien hiérarchique

Lien fonctionnel

ORGANIGRAMME DE LA DIRECTION ADMINISTRATION

ET RESSOURCES HUMAINES

DARH

Secrétaire

Assistant Juridique

S/D RH

Service

Documentation

Service personnel

Service M.G

Le champ d'application de notre travail est constitue de :

- La direction générale DG (siège).

- La direction de l'administration et ressources humaines (DARH) du siège, c'est le lieu où nous avons effectué notre stage pratique , il est considéré comme le département de développement, c'est le lieu où sont prises toutes les décisions importantes pour la gestion des ressources humaines.

- La direction des ressources humaines (DRH) de l'unité de production (Ain-defla.)

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"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand