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Intervention ergonomique pour l'amélioration de conditions de travail dans l'entreprise minière KICC


par Celestin MUTEBA LWANDANDA
Université de Lubumbashi - Licence en psychologie du travail 2018
  

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2.10.2DESCRIPTION DE L'ECHANTILLON

H. Pierron (1990), l'échantillon est un ensemble fini d'éléments considérés comme extrait d'une population selon la loi de possibilité déterminée. L'échantillon c'est un segment ou un sous ensemble représentatif de la population étudiée.

Dans le cadre de notre étude, l'échantillon est un petit nombre d'individus, des groupes ou des catégories sociales appartenant à la population d'enquête est choisie de telle manière que l'on puisse valablement affirmer les caractères observés si cet échantillon est égal. Pour mener à bien notre recherche et aboutir à des résultats fiables, nous avons choisis le type d'échantillon stratifié pondéré ou proportionnel. Un échantillon est dit stratifié lorsqu'il consiste d'abord de diviser la population en sous-groupes ou strates et choisir en suite l'échantillon au sein de chacun deux.

Signalons que nous avons préféré travailler avec 40 travailleurs sur l'ensemble de la population cibleréparti en deux départements (départements de maintenance et de mine). Voici comment nous avons obtenu notre échantillon de recherche à travers un échantillon stratifié pondérée ou proportionnel.

Nous avons appliqué l'expression statistique suivante : ni/N qui nous donne le tableau ci-dessous 

Tableau n°5 : Echantillon de recherche par département

Départements FréquencesStratificationEchantillon

Maintenance 32 x 0,44444 14

Mine 58 x 0,44444 26

TOTAL40

ni= 40/90 = 0,44444

· ni : effectif de l'échantillon

· N : effectif de la population cible

Commentaire :Le tableau ci-dessus montre clairement que notre échantillon est constitué de 40travailleurs dont, 14 au département de maintenance et 26au département de mine.

Notre échantillon composé de 40 travailleurs repartir dans différent tableau ci-dessous :

Tableau n°6 : répartition selon le sexe

Sexe Effectifs

Masculin 40

Féminin 0

Total 40

Le tableau ci-dessus indique 40 travailleurs tiré de l'échantillon est composé toujours des sexes masculin c'est-à-dire pas des femmes travaillant dans la mine

Age Effectifs

20-34 2

35-49 16

50-54 22

Total 40

Tableau n°7 : répartition selon l'âge

Ce tableau montre que sur 40 travailleurs, 2 situent entre 20-34 ans, suivi de 16 entre 35-49 ans et enfin 22 se situent entre 50-54 ans.

Tableau n°8 : répartition selon les catégories

catégorie Effectifs

Licenciés 4

Gradués 8

Brevetés 28

Total 40

Le tableau ci-dessus indique 4 travailleurs tiré de l'échantillon est composé de licenciés, 8 sont de gradués et 28 sont de brevetés.

Tableau n°9 : répartition selon le nombre d'année

Année Effectifs

1-5 2

6-10 3

11-15 8

16-20 14

20-25 13

Total 40

Sur cette répartition nous trouvons 2 travailleurs se situent entre 1-5 ans, 3 entre 6-10 ans, 8 entre 11-15 ans, 14 entre 16-20 ans et 13 se situent entre 20-25 ans.

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"Un démenti, si pauvre qu'il soit, rassure les sots et déroute les incrédules"   Talleyrand