Répercussion de l'absentéisme sur l'entreprise ( cas ENAFOR)

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par Amina MIMOUNI
Institut international de management INSIM-SUD - Technicien supérieur en management, option: gestion des ressources humaines 2011

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E) L'absentéisme « de confort »

L'entreprise peut aussi avoir recours à une solution de contrôle, comme la contre-visite médicale.

F) L'absentéisme lié à l'environnement familial

Un seul mot d'ordre et mettre en place des temps de rencontre et de dialogue pour mieux comprendre les situations individuelles.

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Changeons ce systeme injuste, Soyez votre propre syndic

"Le doute est le commencement de la sagesse" Aristote