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Amélioration du système d'évaluation du personnel. Cas de ONYX Allied Services S. A( Télécharger le fichier original )par Bienvenue Marie NFONO ABESSOLO Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales - DEPA II option politique sociale de l'entreprise 2011 |
Ø CABINET DE FORMATION RH (FORMAPAP) les critères et les indications de l'évaluation, Décembre 2004Ø CAMEROUN TRIBUNE Edition du 15 Mars 2012 Ø CARDOSO M., Comment fidéliser pour accroitre employabilité et performance ? De Menthon & Tréguier, Edition Hachette, Revue Entreprise et Carrières N° 704 - février 2004-02-18. Ø CCIP FORMATION et RECRUTEMENT.. Les ressources humaines en pratique. L'évaluation du personnel de l'entreprise. Paris, Capital RH, Novembre 2003 Ø DESFONTAINES. Quels sont les différents processus de Gestion des Ressources Humaines ? ,2007. Ø EMMERIAUD M. L'évaluation des compétences .Net PME 04, Septembre 2006. Ø Gille LAPORTE i nitiation pratique à la méthodologie des sciences humaines (300-300). Session automne 2002 Ø LACROUX Alain. (2008) : Peut-on faire carrière dans l'intérim ? Les apports du concept de carrières nomades - « Carrières et Contextes : 5ème journées d'étude sur les carrières» AGRH / EM Lyon / IAE Lyon (22 et 23 mai 2008).MEMOIRE ET COURS Ø BAKANDON Etienne Léon. Contribution à la mise sur pieds d'un système d'évaluation du personnel dans une entreprise de mise à disposition : Le cas d'Emploi Services. Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) Option DEPA II POSE. Mémoire non publié, soutenu le 07 novembre 2005, mention bien. Ø DJIEUGA TCHOUATCHA Vivien Roméo L'évaluation du système d'appréciation du personnel : cas des cadres d'Amen Bank. Université Time - Mastère Professionnel en Management d es Ressources Humaines 2010.Publiée sur Mémoire online.Ø NFONO ABESSOLO Marie. Analyse de la Gestion des compétences du personnel techniques à la Société Nationale des Hydrocarbures (SNH) .Ecole Supérieure des Sciences Economiques et Commerciales (ESSEC) Option DEPA II POSE, Rapport de Stage non publié, Septembre 2010. Ø NFONO ABESSOLO Marie. Analyse juridique de la triple relation employé-employeur-société utilisatrice .Centre de formation CANDO TRAINING, Novembre 2012. Ø PAHO Carine, la gestion des dossiers des travailleurs, Ecole Supérieure de Gestion (ESG) mention bien, rapport non publié. Ø TONYE Patrice, Cours sur la formation et l'évaluation du personnel, ESSEC, Depa I option politique sociale de l'entreprise ,2009.Non publié. SITE INTERNET Ø www.lamicrofinance.org Ø www. net pme .fr Ø www.code de déontologie Renault .Fr Ø http://realise.ustrasbg.fr/depotcel/DepotCel/274/Winter%20Antoine/evaluation.doc DOCUMENT ONYX Ø Rapports des réunions mensuel service RH, opérations, commercial 2012 Ø Rapport de fin d'exercice de 2007 à 2011 |
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