5. Les facteurs sociaux
Cela concerne un aspect interne de l'entreprise puisque l'on
entend par là l'analyse de la motivation et de l'implication du
personnel de l'entreprise (importance des syndicats, motivation du
personnel...) qui peut infléchir les décisions
stratégiques de l'entreprise.
La société Circular dispose d'un Comité
d'Entreprises octroyant de nombreux avantages à l'ensemble de son
personnel. Société voulue comme familiale du temps de la
direction de M. Olivier MAUREL, ces valeurs tendent aujourd'hui à
perdurer par le biais d'un management participatif et déléguatif
visant à motiver et impliquer les équipes.
6. Les facteurs économiques
Il s'agit tout d'abord du système économique
dans lequel évolue l'entreprise (système capitaliste ou
socialiste par exemple) mais il s'agit surtout de l'évolution des
principales variables économiques (inflation, croissance
économique, évolution du taux de change...) qui a une incidence
sur la politique de l'entreprise (politique d'investissement,
délocalisation...).
Comme nous l'avons vu au préalable, la conjoncture
économique actuelle de la France est préoccupante et la crise se
fait ressentir dans certains secteurs d'activité. Il est tout simplement
important de souligner que malgré la dépendance de chaque
entité existante à son environnement économique, la
société CIRCULAR France n'a pas, à ce jour, subit les
conséquences de la situation économique actuelle puisqu'ayant
constaté une activité similaire aux années
précédentes.
Ces différents éléments vont
définir le cadre d'action général qui s'impose à
l'entreprise. Elle devra étudier leurs actions et leurs interactions
afin d'assurer la pérennité de son activité. Si elle ne
peut véritablement changer ce cadre, elle a en revanche la
possibilité d'interagir avec son environnement plus proche.
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