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Approches d'une meilleure organisation des mécanismes de prévention des risques professionnels au Port Autonome de Cotonou au Bénin

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par Hector AHOGNI
Ecole nationale d'administration et de magistrature de l'université d'Abomey- Calavi (République du Bénin) - Diplôme d'inspecteur du travail 2009
  

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Section 2 : REALISATION DE L'ENQUETE

Cette section est consacrée à la présentation de l'enquête, et à l'analyse des informations recueillies en vue de la vérification des hypothèses.

Paragraphe 1 : Préparation de l'enquête et difficultés rencontrées
A- Préparation de l'enquête

A cette phase de l'enquête, nous avons choisi un échantillon de l'effectif total du PAC auprès duquel nos investigations seront menées.

L'échantillon, retenu, représente le cinquième (1/5) de l'effectif total des agents du Port Autonome de Cotonou.

Nous avons adopté à cet effet la méthode des quotas qui permet de répartir notre échantillon comme suit:

Tableau n°4 : Tableau récapitulatif de l'échantillonnage par catégorie

Population mère

Effectif

Echantillon

Effectif

Cadres supérieurs

87

Cadres supérieurs

17

Cadre moyens

53

Cadre moyens

11

Agents de maîtrise

186

Agents de maîtrise

37

Agents d'exécution

113

Agents d'exécution

23

TOTAL

439

TOTAL

88

Source: Préparation de l'enquête.

Notre guide d'entretien, nous l'avons beaucoup plus utilisé en direction des cadres qui préfèrent eux, nous accorder un entretien que de répondre au questionnaire réalisé sur support papier. Pour le reste, nous nous sommes contentés des avis donnés sur le questionnaire.

Cependant, quoique cette enquête se soit déroulée sans incident majeur, il n'en demeure pas moins vrai que nous avons été confronté à quelques difficultés.

B- Difficultés rencontrées

Il convient de signaler que pour la réalisation de l'enquête, plus particulièrement pour la collection des informations requises, nous nous somme heurté à certains obstacles, notamment :

- le refus de certains agents de prendre le questionnaire;

- la réticence de certains agents à nous fournir les informations;

- la crainte des agents que ce questionnaire soit peut-être un

piège de la hiérarchie ;

- le refus de restitution du questionnaire;

- la fourniture d'informations biaisées par certains agents; - la contrainte de temps pour la réalisation de ce travail et - le manque de ressources financières pour l'accomplissement des

diverses dépenses inhérentes au mémoire.

Toutefois, ces entraves n'ont en rien entâché la qualité et l'objectivité attendues de notre étude.

Nous les assimilons aux péripéties de la recherche scientifique et elles nous ont donné au contraire l'ambition de produire un document exploitable par le Port Autonome de Cotonou.

3

Les données étant collectées, quelle analyse en avons nous faite ?

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