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Les outils de mise en place d une démarche qualité appliquée à l'ingénierie de formation

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par Yannick Rivera
Université de Grenoble - Sciences de l'éducation - Master 2 2007
  

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B/ LE MARCHE DE LA FORMATION

Depuis que la formation existe, en France, elle est calquée sur une certaine culture scolaire qui voudrait que les situations d apprentissages soient faites dans un contexte qui serait celui de la classe. En formation INTER entreprise, le stage de formation règne en maître et domine plus de 95% de l offre présentée par les organismes de formation. Pourtant il existe plusieurs modalités alternatives à ce type de face à face pédagogique. Les offres INTER Comundi se cantonnent à ces dispositifs classiques qui permettent de présenter des offres plus lisibles sur le contenu sans s appesantir sur les modalités d animation.

Selon l étude 2007 de la Fédération Formation Professionnelle, le marché de la formation est hausse de 9% en 2006/2007 et une projection à 11% d augmentation est faite pour 2007/2008.

Pour les organismes adhérents de la fédération, les demandes de DIF doublent presque chaque année. La part du DIF dans l'activité des organismes de formation est projetée à 7,8% pour 2008. Ce qui représente un doublement par rapport à 2007. Les entreprises s'adaptent progressivement à ce droit des salariés et les organismes de formation proposent des actions promotionnelles axées autours du DIF (proposition commerciale, catalogue, etc..).

Mais aussi, de plus en plus, la demande de formation évolue vers une prise en compte des particularités locales. Les clients recherchent en INTRA des formations plus individualisées et des formations qui donnent lieu à un diplôme, un titre ou une certification du type. Les demandes de formation INTRA entreprise évoluent aussi dans le sens des activités connexes de l'action de formation. C'est-à-dire les études, le conseil, l ingénierie, l évaluation des pratiques, la logistique ou l accompagnement.

Lannexe sur la formation professionnelle du projet de loi de finances pour 2008 (p 17) précise que, « en 2005, 13 500 organismes de formation professionnelle continue ont réalisé un chiffre d affaires de 5,4 Md . 94 % relèvent du secteur privé. Ils ont formé 7,4 millions de stagiaires. Les organismes privés de formation se répartissent entre privé lucratif (32 % des organismes), privé non lucratif (31 %) et individuels (31 %). Ils font partie des 46 000 entités qui ont renseigné un bilan pédagogique et financier en 2005 et exercé, à titre d activité principale ou secondaire, une activité de formation continue pour un chiffre d affaires global de 8,9 Md . »

Les études PREMIÈRES INFORMATIONS, éditées par le Ministère de l emploi, de la cohésion sociale et du logement, découpent pour 2004, cette répartition suivant le tableau suivant.

Au sein de ces organismes dédiés principalement ou non à la formation professionnelle, les stagiaires se répartissent selon les secteurs suivants :

Ces chiffres sont pour nous un indicateur national des tendances des marchés en fonction du portefeuille d activité ciblé pour chaque chargé de formation chez Comundi

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"L'imagination est plus importante que le savoir"   Albert Einstein