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De l'insertion professionnelle à  l'employabilité des primo-demandeurs d'emploi de l'agence nationale pour l'emploi.

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par Wilhelmine NOUDOFININ
Institut international de management/ Bruxelles-Belgique, Chambre économique européenne, Ffondation universitaire mercure. - Master II en management des ressources humaines et des organisations 2008
  

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D- Les difficultés

· Nous avons été confrontés à l'indisponibilité de certains enquêtés plus précisément les chefs d'entreprise.

· Certains responsables d'entreprises très passionnés par le sujet ont débordé le canevas de l'entretien. Toutefois, ils ont apporté des informations pertinentes et assez riches.

· Quelques primo-demandeurs ont fait preuve d'un manque d'ouverture pour cause : ils étaient enclins au pessimisme.

· Dans un souci de représentativité de l'échantillonnage, nous avons voulu procéder par grappe pour la catégorie des primo -demandeurs en choisissant les différentes formations, mais vu l'absence de certains aux rendez-vous nous avons dû travailler avec d'autres formations.

· La collecte des informations voire des statistiques à l'ANPE n'a pas été chose aisée du fait que l'agence ne dispose pas de centre de documentation ou d'archivages.

La présente démarche méthodologique a permis d'obtenir les résultats exposés dans la section suivante.

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