B- Besoins des primo-demandeurs
enquêtés
A l'issue des entretiens et observations, nous avons
répertorié les besoins des primo-demandeurs enquêtés
(Tableaux n°15, 16, 17, 18 et Graphiques).
Tableau n°15 : Besoins exprimés par
les primo-demandeurs d'enquêtés selon le type d'emploi
recherché.
Source : Enquêtes.
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Emploi recherché
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Salarié
|
Indépendant
|
Total
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Effectif
|
17
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3
|
20
|
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Pourcentage
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85%
|
15%
|
100%
|
Plus des 3/4 des primo-demandeurs enquêtés
recherchent un emploi salarié.
Graphique G 9 : Besoins des
primo-demandeurs enquêtés selon le type d'emploi
recherché
Tableau n° 16 : Besoins en stage des
primo-demandeurs enquêtés/ types d'entreprises.
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Nature du Stage
|
Entreprises
privées
|
Entreprises
Publiques
|
Total
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Effectif
|
7
|
10
|
17
|
|
Pourcentage
|
41%
|
59%
|
100%
|
Source : Enquêtes. La recherche de stage est
exprimée par 85% des primo-demandeurs recherchant un emploi
salarié.
Graphique G 10 : Besoins en stage des primo-
demandeurs enquêtés.
Tableau n°17: Besoins des primo-demandeurs
enquêtés en formation. Source : Enquêtes
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Nature de la formation
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Complémentaire
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Continue
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Spécialisation
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Sans avis
|
Total
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Effectif
|
12
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2
|
4
|
2
|
20
|
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Pourcentage
|
60%
|
10%
|
20%
|
10%
|
100%
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Graphique G 11 : Besoins des primo-demandeurs
enquêtés en formation.
Tableau n°18 : Besoins en orientation
professionnelle des primo- demandeurs enquêtés. Source :
Enquêtes.
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Avis
Nature besoin/
|
OUI
|
NON
|
Sans AVIS
|
TOTAL
|
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Réalisation projet professionnel
|
20
|
0
|
0
|
20
|
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Formation sur TRE
|
18
|
2
|
0
|
20
|
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Appui-conseils
|
17
|
0
|
3
|
20
|
Graphique G 12 : Représentation des
besoins en orientation professionnelle des primo- demandeurs
enquêtés.
o La plupart des primo-demandeurs recherchent un emploi
salarié soit 85%. L'entretien a montré que parmi les 15% allant
vers l'auto-emploi certains manquent de projet professionnel voire
d'idée d'entreprise vendable. L'auto-emploi constitue pour certains une
fuite face aux difficultés d'insertion professionnelle dans l'emploi
salarié.
o Les primo-demandeurs ont de réels besoins
d'acquisition d'expériences professionnelles, soit respectivement 50% et
35% pour les stages dans les entreprises publiques et privées.
o 90% ont des besoins en formation : 60% pour la
formation complémentaire, 10% pour celle continue et 20% pour une
formation de spécialisation.
o Tous les primo-demandeurs interviewés ont un
réel manque en orientation professionnelle car, les écoles ne
sont pas dotées du dispositif fonctionnel.
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