Paragraphe 2 : Présentation des
résultats de la deuxième hypothèse, Graphiques (G13, G14,
G15, G16) et tableaux ( n°19, 20, 21, 22).
A- Caractéristiques des personnes employables
selon les chefs d'entreprises
Les caractéristiques ci-après
représentées dans le graphique G1 ont été
exposées par les chefs d'entreprises interviewés.
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Graphique G 13 : Caractéristiques
d'employabilité selon les responsables
|
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1. Qualification requise. 2. Expériences
professionnelles suffisantes.
3. Compétences techniques et transversales en relation
avec les besoins du marché. 4. Attitudes sociales et professionnelles
requises.
|
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En face des caractéristiques ci-dessus, celles
identifiées chez les primo- demandeurs enquêtés se
présentent comme suit.
B- Caractéristiques des primo- demandeurs
interviewés (C1, , C3).
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Caractéristiques des primo-demandeurs
interviewés.
|
|
o C1 : Bon niveau d'instruction sans la qualification
requise.
o : Manque d'expériences suffisantes.
o C3 : Manque de compétences et d'attitudes
sociales et professionnelles.
|
Source : Enquête.
Graphique G14 : Caractéristiques des
primo-demandeurs interviewés
La plupart des primo-demandeurs enquêtés (80%)
avaient un bon niveau d'instruction (C1 relativement remplie). Cependant ne
remplissent pas les autres conditions ( et C3).
En vue d'une meilleure analyse, il importe de présenter
quelques résultats des mesures d'insertion de l'ANPE.
C- Présentation de quelques résultats
d'insertion professionnelle de l'ANPE
Tableau n° 19 : Synthèse des
réalisations de l'ANPE
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1- POINT DES ACTIVITES CLES
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N°
|
Activités
|
2007
|
2008
|
|
Nombre de chercheurs d'emploi enregistrés
|
4761
|
4556
|
|
Nombre de primo- demandeurs enregistrés
|
2520
|
3683
|
|
Nombre de personnes écoutées et
orientées
|
4281
|
3038
|
|
Nombre de participants aux formations sur les Techniques de
Recherche d'Emploi (TRE).
|
869
|
790
|
|
Offres d'emploi reçues (entreprises, journaux).
|
619
|
742
|
|
Nombre de chercheurs d'emploi insérés
|
112
|
315
|
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2- Point des inscrits et des
bénéficiaires aux programmes de l'ANPE
|
|
Programmes
|
2007
|
2008
|
|
Inscrits
|
Bénéficiaires
|
Inscrits
|
Bénéficiaires
|
|
CPEP/AIDE
|
2085
|
400
|
3250
|
506
|
|
CSEJ/AIDE
|
182
|
68
|
128
|
23
|
|
CAE/AIDE
|
85
|
41
|
103
|
39
|
|
T/ AIDE
|
2352
|
509
|
3481
|
568
|
|
T/ RCDE
|
208
|
62
|
37
|
182
|
|
T/ PADE
|
|
|
|
35
|
|
T/ PAEI
|
1671
|
500
|
2111
|
1013
|
|
TOTAL
|
4231
|
1071
|
5629
|
1789
|
Source : Rapports d'activités ANPE,
2007-2008
Graphiques G15 et G16 : Présentation des
réalisation de l'ANPE
Tableau n°20 : Niveau d'absorption
des demandeurs d'emploi à travers les programmes de l'ANPE.
Source : ANPE, Rapports & Enquêtes.
|
Programmes
|
2007
|
2008
|
|
Inscrits
|
Bénéficiaires
|
Inscrits
|
Bénéficiaires
|
|
CPEP/AIDE
|
2085
|
400
19%
|
3250
|
506
15,56%
|
|
CSEJ/AIDE
|
182
|
68
0,37%
|
128
|
23
17,96%
|
|
CAE/AIDE
|
85
|
41
48,23%
|
103
|
39
37,86%
|
|
Total/ AIDE
|
2352
|
509
21,64%
|
3481
|
568
16,31%
|
|
Total / RCDE
|
208
|
62
29,80%
|
182
|
37
20,32%
|
|
Total/ PAEI
|
1671
|
500
29,92%
|
2111
|
1013
47,92%
|
|
TOTAL
GLOBAL
|
4231
|
1071
25,31%
|
5629
|
1789
31,78%
|
Les tableaux n°19, 20 et graphiques G15, G16 montrent que
les offres des programmes représentent moins de 50% des attentes de la
demande bien que la majorité des enquêtés (80%) estiment
que les programmes favorisent plus
l'insertion professionnelle que l'employabilité des
primo-demandeurs (Tb n°21).
Tableau n° 21: Appréciation des
programmes de l'ANPE par les enquêtes
|
Appréciation des programmes ANPE
|
Tout à fait d'accord
|
D'accord
|
Pas tout à fait d'accord
|
Pas d'accord
|
Total
|
|
Programmes axés sur l'insertion
professionnelle
|
90%
|
10%
|
0
|
0
|
100%
|
|
Programmes axés sur
l'employabilité
|
0%
|
0%
|
15%
|
85%
|
100%
|
Les enquêtés estiment que les mesures de l'ANPE
ne sont pas axées sur l'employabilité des jeunes.
G17 : Appréciation des programmes
A cet effet des reproches ont été faites par les
enquêtés à l'endroit des programmes.
Reproches des enquêtés
§ Incertitude du bénéfice des programmes
par la grande majorité ;
§ Bénéfice des programmes non pas sur la
base d'1 plan d'action personnalisé;
§ Insuffisance de la durée du stage ;
§ Manque d'un dispositif de certification des
expériences acquises ;
§ Manque de tuteur de stage ;
§ Manque de projet professionnel formalisé chez
les primo-demandeurs ;
§ Stages peu orientés vers les entreprises
privées ;
§ Difficultés d'embauche dans les entreprises
après le stage ;
§ Retard dans le paiement des allocations ;
§ Inexistence de dispositif d'acquisition de
compétences techniques dans le domaine de la création
d'entreprise ;
§ Durée relativement longue pour le financement
des projets (une moyenne de plus de 6 mois d'attente) ;
§ Manque de dispositif d'aide à la formation
complémentaire ;
§ La non - responsabilisation des primo-demandeurs.
Il est apparu que les différents programmes de l'ANPE
ne favorisent pas assez l'employabilité des primo-demandeurs
d'emploi car ces programmes ne sont pas axés sur le
développement de leur employabilité.
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