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Image de soi et l'implication dans le travail. Cas de 55 agents de la Compagnie d'Energie Electrique du Togo au siège social de Lomé

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par Yoatsè Venunye DEDO
Université de Lomé - Togo - Maà®trise de psychologie du travail et des organisations 2008
  

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4.2.1.3. L'enquête par observation

Selon LANDSHEERE (1976), « l'observation scientifique est la constatation attentive des phénomènes sans la volonté de les modifier à l'aide de moyens d'investigation et d'études appropriés à cette constatation »

On distingue 3 catégories d'observation

-L'observation participante : elle est apparue et développée avec la recherche ethnologique. La plupart du temps elle est une forme complémentaire. Elle peut être utilisée comme méthode principale d'étude.

-L'observation directe : elle consiste à observer le phénomène que l'on veut étudier dans les lieux à l'instant où il se produit sans avoir de relation avec les observés de façon à supprimer les problèmes d'interférence (modification des comportements des observés par l'observateur)

-L'observation indirecte : elle regroupe les techniques ou les comportements recueillis sont souscrit par l'observateur. Ce sont les techniques de provocation du comportement.

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"Il faudrait pour le bonheur des états que les philosophes fussent roi ou que les rois fussent philosophes"   Platon