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Image de soi et l'implication dans le travail. Cas de 55 agents de la Compagnie d'Energie Electrique du Togo au siège social de Lomé

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par Yoatsè Venunye DEDO
Université de Lomé - Togo - Maà®trise de psychologie du travail et des organisations 2008
  

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4.3. Déroulement des opérations de collecte des données

La collecte des données s'est faite par direction en accordant aux agents 3 jours pour remplir le questionnaire et le test. Certains agents ont eu jusqu'à une semaine pour remplir et remettre leur questionnaire et test compte tenu de leur disponibilité.

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4.3.1. Les difficultés rencontrées

Au cours de notre stage, nous avons fait face à beaucoup de difficultés. Celles-ci sont les suivantes :

- Difficulté à distribuer le questionnaire à tous les agents faisant partie de notre échantillon, du fait qu'ils étaient occupés par les affaires administratives.

- Refus de certains agents de participer par méfiance ou par peur d'un quelconque problème qui pourrait survenir suite à notre enquête malgré toutes les explications que nous leur avons données.

- Refus de remplir le questionnaire par certains agents du fait que toutes les recherches menées dans le cadre de la CEET ne sont jamais mises en application. Face à ce refus, nous ne cessions de rassurer ceux-ci en leur expliquant que la mise en application d'une recherche dépendait de la crédibilité de ses conclusions et de la volonté des différents acteurs. Ainsi la mise en application de la présente étude pour sa crédibilité nécessite de leur part une totale collaboration, et que la volonté des autorités de la C.E.E.T était, fonction de la volonté de chacun d'eux.

- Refus de certains responsables à remplir le questionnaire.

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"Je voudrais vivre pour étudier, non pas étudier pour vivre"   Francis Bacon