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Image de soi et l'implication dans le travail. Cas de 55 agents de la Compagnie d'Energie Electrique du Togo au siège social de Lomé

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par Yoatsè Venunye DEDO
Université de Lomé - Togo - Maà®trise de psychologie du travail et des organisations 2008
  

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7.2. Discussion des résultats

7.2.1. La discussion de la méthodologie

Comme toute recherche, notre recherche présente des limites et des insuffisances.

Le test aurait été précédé d'une adaptation préalable à la population togolaise que nos résultats auraient été plus pertinents.

Aussi, a été difficile la collecte des données étant donné que certains employés montraient une certaine méfiance envers la recherche. Cette situation a été pour nous un handicap car ayant restreint notre échantillon. Un nombre élevé de données donnerait des résultats plus généralisables.

Une autre insuffisance est le caractère limité des propositions de réponse dans le questionnaire. En effet, ces prépositions se sont uniquement limitées à celles que notre étude a retenus. Nous n'avons pas prévu d'autres possibilités de réponse qui s'offrent aux enquêtés. Aussi, ne sont pas apparus dans le traitement de nos résultats certains aspects du questionnaire. Ceci relève du fait d'une diversion dans la quête de l'information ou que leur contenu apparaît implicitement dans les aspects pris en compte.

7.2.2 Degré de validité des hypothèses et degré d'atteinte de objectifs

7.2.2.1. Degré de validité des hypothèses

L'usage de la méthode d'analyse logico sémantique avec surtout l'utilisation du programme statistique SPSS 12.0, nous a permis de montrer à travers nos résultats qu'il existe une relation entre l'image de soi à travers l'estime de soi, la stabilité de soi, le sentiment d'avoir évolué et l'implication dans le travail.

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7.2.2.1. Degré d'atteinte des objectifs

Nous pensons au vu de nos résultats avoir atteint l'essentiel de nos objectifs scientifiques. Quant aux objectifs d'application, ils dépendent pour une bonne part de la diffusion de notre travail et de la volonté des différents acteurs.

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"Il faut répondre au mal par la rectitude, au bien par le bien."   Confucius