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Condition de travail du personnel: le cas de Health Alliance Internationale en Côte d'Ivoire

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par Saint Michel Fabrice Gouaméné
Université Charles Louis de Montesquieu Abidjan - Licence 3 administration et gestion des ressources humaines 2011
  

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II-2-1-3 La région du Zanzan.

La région du Zanzan compte parmi les plus vastes du pays et parmi les moins dotées en infrastructures sanitaires. Les activités de lutte contre le VIH/SIDA (PEC, PTME, CDV, etc.) dans la région, plus précisément dans les districts de Bouna, Nassian et même de Bondoukou ne sont pas en dehors de ce constat puisque les malades du VIH dans leur grande majorité ne bénéficient d'aucun suivi. L'arrivée de HAI a donc suscité chez les prestataires de santé et chez la population, beaucoup d'espoir et d'enthousiasme. L'équipe est composée d'un conseiller clinique, d'assistantes PTME, d'assistants CDV/Psychosocial et d'une administration. Après deux mois de présence dans la zone marqués par la réalisation d'une analyse situationnelle, l'équipe a remis en marche le système d'acheminement des prélèvements des bilans au laboratoire de Bondoukou, le coaching de sage femme de Bouna et à Bondoukou pour le démarrage des activités PTME ainsi que la réactivation du système de prise en charge thérapeutique.

II-2-1-4 La région d'Abidjan

Le bureau de HAI à Abidjan est fonctionnel depuis novembre 2009 et est géré par un Liaison Officer et un Assistant administratif. Ce bureau est logé au sein de l'Institut National de la Santé Publique sis à Adjamé-Plateau et est chargé de communiquer, de recevoir et d'assurer le contact permanent avec le Ministère de la Santé et de l'Hygiène Publique(MSHP) et les partenaires du système de santé à Abidjan. De plus, il représente le siège social de Bouaké à Abidjan et aide la cellule de suivi de la recherche opérationnelle de l'INSP dans ses tâches.

Notre étude se portera sur celui d'Abidjan car pour des raisons financières et de temps, nous n'avons pas pu nous rendre sur tous les sites ou bureaux de HAI-CI. Nous devons le rappeler qu'une année à HAI est appelée cop et pendant cette année, il y a des réunions de bilan à mi parcours et de bilan annuels, et un cop (c'est le mois d'Octobre de l'année en cours au mois de Septembre de l'année prochaine).

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