I.2/-Les missions de la
Banque
La Banque Gabonaise de Développement, est l'une des
plus anciennes institutions financières du Gabon et la seule dont la
vocation soit exclusivement socioéconomique. Elle est habilitée
à apporter son
Concours technique et financier à la réalisation
de tout projet de nature à promouvoir le développement
économique et social du Gabon.
La Banque Gabonaise de Développement est
spécialisée dans l'octroi de crédit, c'est son
activité principale. La BGD contribue au
développement en mettant ses produits à la disposition d'un bon
nombre de client particuliers et entreprises. Ainsi, la BGD
occupe une place particulière dans le système bancaire
gabonais.
I.3/- Organisation de la Banque Gabonaise
de Développement
Dans son organisation, la Banque
Gabonaise de Développement à mis en place un Organigramme
Hiérarchique (Annexe N°1). Elle est donc
composée d'un conseil d'administration, d'une direction
générale à la quelle se rattache quatre pôles.
Ø Le Pôle
Opérationnel
Entièrement tourné vers le client, il a
pour mission principale d'accroitre l'activité des entreprises
bancaires, tout en veillant au respect d'une certaine orthodoxie liée au
métier de banquier. Quatre Directions sont rattachées à
ce pôle à savoir : la Direction du réseau des Agence,
la Direction des Engagement, la Direction Communication et Marketing et la
Direction Centre d'Affaires Entreprises.
Ø Le Pôle Contrôle
Le pôle Contrôle a pour rôle
d'anticiper les évolutions de l'entreprise dans son environnement,
d'attribuer et de gérer ses ressources. Il a aussi la
responsabilité de superviser, manager et dynamiser l'ensemble des autres
fonctions.
Deux Directions sont rattachées à ce pôle
à savoir : la Direction de l'Audite Interne et la Direction
Contrôle permanant conformité.
Ø Le Pôle Support
Ce dernier a pour mission de fournir en permanence, aux
autres pôles de l'entreprise, les moyens les mieux adaptés
à leur bon fonctionnement. Ce pôle est composé de : le
Secrétariat Général, la Direction Comptable et
Financière, la Direction des Ressources Humaines, la Direction
Informatique, et la Direction des affaires juridique.
Ø Le pole Management
Constitué par la Direction Qualité et
Organisation, ce pole a pour mission d'organiser le travail des
équipes en vue d'atteindre les objectifs fixés par la
direction.
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