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Quelle politique de formation mettre en oeuvre dans les établissements de santé pour accompagner la transition numérique et les possibles usages de l'intelligence artificielle (IA) ?


par Elisabeth Berthelot
IGS - Master Ressources Humaines 2020
  

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2. Comment les agents d'accueil sont-ils accompagnés dans ces

changements aujourd'hui ?

Aujourd'hui tous les établissements ont modifié la manière de traiter les données administratives du patient ne serait-ce que lors de la mise en place du dossier patient informatisé devenu obligatoire. D'autre part, « l'effet de la technologie et l'effet de la Covid 19 amènent à générer des impératifs de distanciation physique. C'est un stimulus de court terme, peut-être. Le court terme depuis 6 mois devient du moyen terme mais c'est un stimulus très puissant qui va amener des recompositions très fortes pour le back office du système de santé. »81

On constate de fortes disparités d'un établissement à l'autre dans la manière d'accompagner

le personnel administratif (comme pour le personnel médical). Cela tient beaucoup :

? A la culture de l'établissement (pratiques agiles),

? A la personnalité du manager du bureau des entrées,

? A la manière dont le projet et piloté et suivi,

? Au profil des agents concernés,

? Au recours ou non à un prestataire extérieur suivant nécessité en lien avec les 3 points

précédents.

En fonction de tous ces critères, les agents sont, dans un cas, impliqués dès le début du processus de modification du système d'information ou de prise ou charge du patient et, dans de nombreux autres, forcés à utilisés une solution sur laquelle ils ne sont pas formés, qu'ils ne trouvent, à juste titre puisque les utilisateurs n'ont pas été impliqués, pas adéquat et qui génère erreurs, frustration, perte de temps et d'argent.

81 Annexe 8 : Interview David Gruson, Directeur Programme Santé Jouve, Fondateur d'Ethik-IA, Auteur

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3. Comment souhaitent-ils être accompagnés ?

Tous comme les autres métiers, les agents administratifs souhaitent être informés et impliqués selon Adrien Deudon, en lien régulier avec les utilisateurs de la solution de dématérialisation proposée par la société pour laquelle il travaille. Les personnels d'accueil se sentant concerné par le sujet, malgré l'importance qu'il va revêtir pour eux, sont difficiles à trouver et à ce jour, aucun agent d'accueil sollicité dont l'établissement a mis en place des solutions de dématérialisation pour l'accueil n'a répondu favorablement pour échanger dans le cadre de ce mémoire. Faut-il en tirer des conclusions et quelles pourraient-elles être ? Je me garde, faute d'information et d'enquête terrain de pouvoir formuler la moindre supposition.

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"Soit réservé sans ostentation pour éviter de t'attirer l'incompréhension haineuse des ignorants"   Pythagore