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Culture managériale et pérennisation des projets de développement au Cameroun: cas du nazareth agro pastoral training and production centre de menteh (bamenda)( Télécharger le fichier original )par Albert Legrand TODJOM MABOU Université Catholique d'Afrique Centrale - Master Développement et Management des Projets en Afrique 2014 |
C. Technique d'échantillonnageUn échantillon est une fraction de la population à l'étude. La procédure d'échantillonnage désigne une façon particulière de former cet échantillon. Nous avons mené une recherche qualitative. En effet, nous avons accordé une place importante à l'analyse des systèmes sociaux et surtout aux rapports entretenus entre les différents acteurs qui se croisent dans notre cas d'étude. Nous avons ainsi étudié le lien entre l'acteur et le système, car les deux s'influencent mutuellement comme le constate Alvaro Pires : « Si l'on observe ce que le système fait aux acteurs, on souligne que le premier façonne, limite ou détermine les derniers ; si l'on observe ce que font les acteurs, on montre comment ceux-ci construisent, résistent, déjouent ou se libèrent du système. Mais dans les deux cas, l'acteur et le système sont cousus ensemble et on observe soit l'effet du système sur l'acteur soit la capacité de l'acteur vis-à-vis du système ».66(*) Notre recherche s'est appuyée sur deux types d'échantillonnage : l'échantillonnage non probabiliste ou sans hasard et l'échantillonnage probabiliste ou par hasard. Le premier désigné a servi à retenir la plupart des informateurs surtout parmi les promoteurs, les bailleurs de fonds, les autorités traditionnelles, les autorités religieuses et les populations locales. Le deuxième a permis de choisir les informateurs au sein du personnel du NAPTPC. En effet, l'échantillonnage non probabiliste a rendu disponibles les commentaires descriptifs formulés par les échantillons eux-mêmes et a résolu, en termes de gain de temps, les problèmes d'effectif pléthorique et d'éloignement entre les lieux de résidence de ces échantillons. Les informateurs sélectionnés étaient donc ceux que l'on pouvait joindre facilement sur le plan géographique. L'échantillonnage probabiliste a été utilisé pour le personnel parce que chaque membre de ce groupe d'informateurs avait une chance d'être sélectionné comme échantillon. D'ailleurs, nous avons organisé un entretien avec chaque membre du personnel. Les détails de ces échantillons figurent sur le tableau ci-dessous : Tableau N° 01 : Répartition des échantillons
Source : Notre Enquête effectuée à Menteh, à Yaoundé et à travers l'Internet. * 66 Alvaro PIRES, « La recherche qualitative et le système pénal. Peut-on interroger les systèmes sociaux ? », (Version numérique), in Dan Kaminski, Michel Kokoreff (Dir), Sociologie pénale: système et expérience, Paris, Eres, 2004, p. 179.
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