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Gestion du temps de travail et mobilisation des employés. Cas de Congelcam s.a..

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par Fabyola Amagny Mukengne
Université catholique dà¢â‚¬â„¢Afrique centrale (UCAC) - Master en gestion des Ressources Humaines 2016
  

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SOMMAIRE

INTRODUCTION GENERALE 8

PARTIE I : GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET MOBILISATION DES

EMPLOYES 24

CHAPITRE I : APPROCHES CONCEPTUELLES DE LA GESTION DU TEMPS DE

TRAVAIL ET DE LA MOBILISATION DES EMPLOYES 25

SECTION I : GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL 25

SECTION II : MOBILISATION DES EMPLOYES 34

CHAPITRE II : LIENS ENTRE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET LA

MOBILISATION 43

SECTION I : EFFETS DES AMENAGEMENTS TEMPORELS SUR LA

MOBILISATION DES EMPLOYES 43

SECTION II : INFLUENCE DES POLITIQUES DE REMUNERATION SUR LA

GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL PAR LES EMPLOYES 45

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"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984