2. Analyse et interprétation des
résultats
Les enquêtes réalisées auprès
d'ENEO CAMEROON nous ont permis de réaliser les analyses suivantes.
Les résultats montrent une charge psychologique forte
qui se manifeste par une faible résistance au stress. De plus à
cotés de ceux qui se tuent à la tâche, certains
employés par contre se tournent les pousss. L'enquête tend
à montrer également que l'endurance psychologique diminue en
prenant de l'âge.
L'enquête fait ressortir, en ce qui concerne l'autonomie
dans le travail, une certaine liberté d'action.
Les relations intergénérationnelles : des
différences sont mises en évidence au travers de plusieurs
éléments. Désaccord sur le sens du travail provenant de
l'existence d'une distinction entre les savoirs théoriques et les
savoirs faires (expérience au travail).
La reconnaissance professionnelle : Les
interviewés déclarent qu'en vieillissant, ils n'ont pas
les mêmes attentes de reconnaissance qu'en débutant. La
reconnaissance par le salaire et la reconnaissance par la perspective de
carrière existe mais est remis en cause. Par contre, selon les
interviewés, donner satisfaction aux souhaits émis
(changement de service, horaires, formations, etc.) peut être une
solution.
La transmission des savoirs : les interviewés
expriment le fait que des temps pour des fonctions de tuteur ou de
formateur, souvent à temps partiel, sont compris dans leurs heures de
travail. Toutefois, selon les interviewés interrogés,
l'âge n'est pas une compétence en soi pour la transmission des
savoirs. Il faut que la personne ait l'envie de transmettre, c'est-dire de
communiquer, de faire passer ses connaissances, mais aussi d'encadrer une autre
personne. Ils déclarent, par ailleurs, qu'une dynamique de
formation existe, au travers la formation tout au long de la vie
négociée ce qui favorise l'acquisition de l'expertise. Cependant
cette dynamique de formation n'est pas toujours en adéquation avec les
besoins réels des travailleurs vieillissants.
Aménagement de l'environnement : les contraintes
environnementales ne sont pas les plus citées par les
interviewés. Seuls des facteurs architecturaux sont relatés
tels que la qualité des locaux (vétuste) ou encore
inadaptés. Une différence de propos existe sur l'environnement
matériel, elle est lié soit au fait qu'il ne maitrise pas
l'outil, soit parce qu'ils sont réfractaires à l'outil.
Pour faire suite à ce travail empirique, nous allons
examiner les prolongements possibles. Car en effet, des solutions pour
aménager le « bien vieillir » peuvent être
envisagées.
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