2.
Comment ai-je procédé pour construire ce
mémoire ?
Par le biais d'une métaphore et d'un champs lexical
particulier, je vous offrirai un mémoire ludique et non
académique de cette problématique actuelle qu'est le bonheur au
travail. Ainsi, pour traiter ce sujet et puisqu'il est question de plaisir, je
proposerai une lecture originale et agréable.
Je décalquerai mon plan sur le sommaire d'un guide
touristique. Vous retrouverez donc un copier-coller des items type d'un guide :
simples, concrets et pertinents. Tous peuvent se transposer à notre
problématique : histoire, contexte, culture, habitants,
régions, environnement, activités, prescriptions, fiche de
route.
Le guide touristique est synonyme de voyage et donc de
découverte, d'apprentissage et renvoie directement à la notion de
bien-être. Et cela résume bien le positionnement français
vis-à-vis des CHO. Nous en savons peu sur eux et leur cohabitation avec
les managers. Il nous faut donc rechercher, apprendre, comprendre, pour vivre
en harmonie avec cette nouvelle population professionnelle.
4- Terme volé au livre « L'entreprise du
bonheur », de Tony Hsieh, sortie en septembre 2011. Il a mis le
bonheur au centre des préoccupations de la stratégie de son
entreprise Zappos.
Au fil de la lecture, je donnerai la parole à une
dizaine de managers hiérarchiques et/ou transversaux. Ils permettront
d'apporter une vision plus réaliste des attentes du terrain et viendront
argumenter objectivement une notion subjective.
Cela permettra de pouvoir traiter les CHO sous
différents angles : les adhérents et les
réfractaires, les « pour » et les
« contres » !
Un examen théorique lié à mes recherches
sera mené et ponctué par l'analyse des interviews de ces
managers. Le fil conducteur « bonheur =
performance » sera démontré tout le long pour
répondre à la problématique de ce mémoire.
Par ailleurs, je commencerai par vous proposer une fiche
identitaire professionnelle de chaque manager interrogé pour vous
faciliter la poursuite de la lecture de ce mémoire.
Bon voyage à tous !
LES MANAGERS :
FICHES D'IDENTITE PROFESIONNELLES
LEGENDEAge - Type et
années de Management
Hiérachique/Tranversal
Type de
société - Nombre de personnes dans l'entreprise
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· Poste : Chef de vente
· Secteur : Industriel
· A travaillé dans une entreprise qui met le
Bonheur au centre de ses préoccupations
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· Poste : Directeur magasin et
responsable de partenariat zone sud
· Secteur : Commerces
électroménager-Hifi
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· Poste :Responsable de l'animation
et du développement commercial
· Secteur : Service à la
personne
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· Poste : Manager Support Logiciel
métier
· Secteur : Cosmétique
pharmacie
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· Poste : Responsable
régional de l'antenne et la promotion
· Secteur : Media audio-visuel
|
· Poste : Responsable pilotage de
projet
· Secteur : Assurance
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· Poste : Responsable informatique
territorial
· Secteur : transport public
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· Poste :Directrice adjointe
· Secteur : Tourisme
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· Poste : Chef des ventes
· Secteur : Industrie du
bâtiment
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