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Culture et performance de l'administration publique camerounaise : le cas du ministère de l'enseignement supérieur

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par Henri Bosco POUPIE
Centre Régional Africain d'Administration du Travail - DESS en Gestion des Ressources Humaines 2007
  

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I-4-3-Limites spatio -TEMPORELLES

Notre étude a été menée dans la ville de Yaoundé, précisément dans les services centraux du MINESUP, au cours des mois d'octobre et novembre 2006. Il nous était du reste impossible de couvrir toutes les Administrations de la République, du fait des limitations temporelle, matérielle et financière.

Ce chapitre nous a permis de dire, de façon claire, en quels termes se pose la problématique de notre étude : le développement d'une Culture du Service Public (CSP) peut-il contribuer à l'amélioration du rendement de l'Administration Publique Camerounaise (APC) ? Nous y avons proposé une réponse affirmative. Ce même chapitre a aussi spécifié les objectifs et les limites de celle-ci.

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"I don't believe we shall ever have a good money again before we take the thing out of the hand of governments. We can't take it violently, out of the hands of governments, all we can do is by some sly roundabout way introduce something that they can't stop ..."   Friedrich Hayek (1899-1992) en 1984