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Développement de compétence et mobilité des diplomates au maec/Niger.


par Ibrahim Tahirou Boubacar
Ecole Supérieurr de Management/ESM-Niamey/Niger  - Master 2 en GRH 2014
  

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Nom : TAHIROUBoubacar Nom : Tiaoura k'

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Fonction : Consultant RH/CNSS k

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Décembre 2014

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TAHIROU BOUBACAR IBRAHIM/MASTER II /GRH/ESM 1

DEVELOPPEMENT DE COMPETENCE ET MOBILITE DES DIPLÖMATES AU MAEC/NIGER

Sommaire

Dédicaces I

Remerciements II

Sigles et Abréviation ..III

Introduction générale 6

Partie I : cadre théoriques de la recherche 8

I : Cadre conceptuel 9

1.1. Définition des concepts 9

1.2. Justification du choix du sujet 11

1.3. Justification du champ d'étude 11

1.4. Généralités 11

1.5. Ecris documentaires 18

II : Méthodologie de la recherche au MAEC/IA/NE 23

2.1. Collecte des données 23

2.2. Traitement des données 24

2.3. Difficultés rencontrées pendant notre recherche au MAEC/IA/NE 24

2ième partie : cadre pratique de la recherche 25

III : Fonctionnement et organisationdu MAEC/IA/NE 26

3.1. Organisation du MAE/C/IA/NE 26

3.2. Administrations de Missions et les Organes Consultatifs 29

3.3. Organisation et attribution de la DRH 30

3.4. Situation Actuelle des Ressources Humaines du MAE/C/IA/NE 32

IV: Actions du développement des compétences et de mobilité au MAEC/IA/NE 34

4.1. Politique de développement des compétences du MAEC/IA/NE 34

4.2. Politique de mobilité des travailleurs 39

V. Suggestions et recommandations 45

Conclusion générale 47

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DEVELOPPEMENT DE COMPETENCE ET MOBILITE DES DIPLÖMATES AU MAEC/NIGER

Bibliographie 49

ANNEXES 50

TAHIROU BOUBACAR IBRAHIM/MASTER II /GRH/ESM 3

DEVELOPPEMENT DE COMPETENCE ET MOBILITE DES DIPLÖMATES AU MAEC/NIGER

DEDICACE

Je dédie le présent écrit à mon défunt cousin Maman Bello Issifou Maidagi, qui nous a prématurément quitté, frère bien aimé, repose en paix ;

· A mon oncle, qui sans lui ce travail ne nous unira pas ce jour;

· A mes parents, qui sont mes forces de vie sur terre, .

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