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Pôle Sciences du travail et de la
société
Spécialité Hommes et
organisations
Chaire de Fonction personnel, gestion et
développement/AGP
82, boulevard Sébastopol - 75003
PARIS
Titre RNCP Niveau II, Responsable des Ressources
Humaines
MISE EN PLACE D'OUTILS
DE CLASSIFICATION DES
EMPLOIS
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Rédigé par :
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Paul GOMIS, auditeur au CNAM de Paris
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Sous la direction de :
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Béatrice DAUBERVILLE, maître de
conférences au CNAM
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Maître de stage :
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Régine DIEFENTHAL, directrice des Ressources
humaines
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TABLE DES MATIERES
REMERCIEMENTS 1
INTRODUCTION 2
1. L'ASSOCIATION ET SON SECTEUR D'ACTIVITE 3
1.1. LE SECTEUR DU TRAVAIL SOCIAL 3
1.2. L'ASSOCIATION PAR RAPPORT AU SECTEUR EN REFERENCE 6
1.2.1. Historique de l'Association Emmaüs 6
1.2.2. L'Association Emmaüs, aujourd'hui 6
2. LE CADRE DE LA STRUCTURE FONCTIONNELLE DU STAGE
13
2.1. PRESENTATION SOMMAIRE DE LA DIRECTION RH 13
2.2. MISSIONS DE LA DIRECTION RH ET ORGANISATION INTERNE 14
3. LES TRAVAUX EFFECTUES ET LES APPORTS DU STAGE
15
3.1. ACCOMPLISSEMENT DES MISSIONS ET ACTIVITES 15
3.1.1. Les outils de classification des emplois 15
3.1.2. Tâches périphériques 24
3.2. LES APPORTS DU STAGE 26
3.2.1. Compétences nouvellement acquises 26
3.2.2. Difficultés rencontrées et solutions
apportées ou envisageables 26
3.2.3. Vie en société 28
CONCLUSION ET PRECONISATIONS 29
BIBLIOGRAPHIE 31
DOCUMENTS ANNEXES 32
REMERCIEMENTS
Avant tout développement sur cette expérience
professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage
par des remerciements, à celles et ceux qui m'ont beaucoup appris et
encouragé avant et pendant la période de notre stage, et
même à celle et ceux qui ont eu la gentillesse de faire de cette
expérience professionnelle un moment très profitable en notre
faveur.
Aussi, nous remercions spécialement notre professeur au
CNAM, Béatrice DAUBERVILLE, dont la rigueur intellectuelle et la
pédagogie nous ont énormément apporté durant toute
l'année de notre formation au « Titre RNCP, niveau II - Responsable
des Ressources Humaines ». Elle fut d'ailleurs à l'origine de notre
entrée en ce stage, puisque c'est elle qui nous a si gentiment transmis
l'annonce de l'offre du stage en question.
Nous tenons également à dire merci à
Régine DIEFENTHAL, notre maître de stage à l'Association
Emmaüs, qui nous a guidés, voire accompagnés, durant tout le
stage, avec beaucoup de patience et d'attention. Sa compréhension, sa
disponibilité et son esprit d'ouverture ont été
très bénéfiques pour nous, puisque nous ayant permis de
travailler de façon autonome et avec beaucoup d'initiatives de notre
part.
Enfin, nous remercions l'ensemble des salariés du
siège de l'Association Emmaüs pour le soutien moral et les
encouragements à des moments difficiles au cours de ces trois mois de
travail que nous avons vécus avec eux. Qu'ils trouvent ici l'expression
de notre très sincère reconnaissance.
Aux nôtres que nous aimons tant, nous voudrions dire ici
tant de belles choses, pour leur patience et leur compréhension,
relativement au temps que nous avons à consacrer à ce travail,
n'ayant pu ainsi partager certains moments familiaux avec eux.
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