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Ressources humaines
Mise en place d'outils de classification d'emplois
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par
Paul GOMIS
CNAM de Paris - Titre RNCP Niveau II, Responsable Ressources Humaines 2007
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Titre RNCP Niveau II, Responsable des Ressources Humaines
INTRODUCTION
1. L'ASSOCIATION ET SON SECTEUR D'ACTIVITE
1.1. LE SECTEUR DU TRAVAIL SOCIAL4
1.2. L'ASSOCIATION PAR RAPPORT AU SECTEUR EN REFERENCE
1.2.2. L'ASSOCIATION EMMAÜS, AUJOURD'HUI
2. LE CADRE DE LA STRUCTURE FONCTIONNELLE DU STAGE
2.1. PRESENTATION SOMMAIRE DE LA DIRECTION RH
2.2. MISSIONS DE LA DIRECTION RH ET ORGANISATION INTERNE
3. LES TRAVAUX EFFECTUES ET LES APPORTS DU STAGE
3.1 . ACCOMPLISSEMENT DES MISSIONS ET ACTIVITES
3.1.1. LES OUTILS DE CLASSIFICATION DES EMPLOIS
3.1.2. TACHES PERIPHERIQUES
3.2. LES APPORTS DU STAGE
3.2.1. COMPETENCES NOUVELLEMENT ACQUISES
3.2.2. DIFFICULTES RENCONTREES ET SOLUTIONS APPORTEES OU ENVISAGEABLES
3.2.3. VIE EN SOCIETE
CONCLUSION ET PRECONISATIONS
BIBLIOGRAPHIE
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Corneille