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Mise en place d'outils de classification d'emplois( Télécharger le fichier original )par Paul GOMIS CNAM de Paris - Titre RNCP Niveau II, Responsable Ressources Humaines 2007 |
BIBLIOGRAPHIE
u http://www.emmaus.asso.fr u http://www.manager-go.com u http://www.e-rh.org u http://www.ressources-web.com DOCUMENTS ANNEXES u Annexe I, Lettre de motivation de candidature ; u Annexe II, Convention de stage tripartite ; u Annexe III, Manifeste universel du mouvement Emmaüs ; u Annexe IV, Organigramme de l'Association Emmaüs ; u Annexe V, Liste des services et activités par direction. Paul GOMIS 29, allée du Buisson Cocher 77700 SERRIS 01.64.17.49.80 - 06.13.80.49.30 pamgomis@hotmail.com Association Emmaüs Serris, le 21 mai 2008 Objet : candidature à stage en ressources humaines. Mademoiselle GASPAR, Dans le cadre de ma formation continue (Titre RNCP - Niveau II, Responsable Ressources Humaines), en cycle de cours du soir, au CNAM de Paris, je me permets ici, sur la recommandation de Madame Béatrice DAUBERVILLE, maître de conférences à l'établissement précité, de vous proposer, par la présente, ma candidature au poste de stagiaire en ressources humaines, au sein de l'Association Emmaüs. Elément obligatoire pour la validation finale de ladite formation, le stage en question sera sanctionné par un rapport que je rédigerai et soutiendrai. Je justifie d'un D. U. Direction Ressources Humaines (Université Paris-Est Marne-la-Vallée) et d'un niveau de maîtrise de droit privé des affaires (Université de Lisbonne, puis de Paris XII Val-de-Marne). Dans le cadre de ma formation en cours de finalisation, j'attends de soutenir, le 10 juin prochain, mon mémoire sur « l'entretien annuel d'évaluation, outil au service de la GPEC », d'une part, et de passer, au même mois, trois autres épreuves d'examen final, d'autre part. Tout au long de ma vie active, j'ai acquis des éléments de connaissances générales, sur les plans administratif, juridique, économique et organisationnel. Il convient d'ajouter à cela mon expérience, d'une dizaine d'années, dans la gestion administrative de projets de développement social (Fonds européen de développement), au sein de la Délégation de la Commission européenne en Guinée-Bissau. J'ai, par ailleurs, quelque autre expérience dans le domaine associatif, en ce sens que je militais, à Lisbonne, où j'ai vécu pendant cinq années, à « Solidariedade Imigrante », association pour la défense des droits des étrangers (communication et appui juridique). A Dakar, ma ville natale, j'étais alors également membre des antennes locales du Mouvement international ATD Quart-Monde et de Caritas Secours Catholique. Je voudrais donc mettre à profit toutes ces connaissances, théoriques et pratiques, en les appliquant dans des situations de travail en entreprise, notamment en ce qui concerne l'élaboration d'outils de gestion des ressources humaines et l'accompagnement de votre direction dans sa mission. Ambitieux, polyvalent et pluriculturel de par mes parcours professionnel et de formation, je fais preuve de rigueur et de pragmatisme. Je possède, par ailleurs, des qualités d'écoute, intrinsèquement liées à mon aisance relationnelle et à mon sens du service, ainsi qu'à ma discrétion. Ma capacité d'adaptation et d'organisation, mon dynamisme et mes sens de responsabilités et du travail en équipe, sont également d'autres atouts dont je souhaiterais mettre à contribution au bénéfice de l'Association Emmaüs. J'espère vivement que ma candidature retiendra particulièrement votre attention. Me tenant à votre entière disposition pour un entretien d'informations complémentaires que vous jugeriez utile d'obtenir, je vous prie de croire, Mademoiselle GASPAR, en l'assurance de mes considérations très distinguées. P. GOMIS Pièce jointe : curriculum vitae
Manifeste universel du Mouvement Emmaüs Préambule Notre nom Emmaüs est celui d'une localité où des désespérés retrouvèrent l'espérance. Ce nom évoque pour tous, croyants ou non croyants, notre commune conviction que seul l'amour peut nous lier et nous faire avancer ensemble. Le Mouvement Emmaüs est né en novembre 1949 par la rencontre d'hommes ayant pris conscience de leurs situations privilégiées et de leurs responsabilités sociales devant l'injustice, et d'hommes qui ne possédaient plus de raison de vivre. Les uns et les autres décidant d'unir leurs volontés et leurs actes pour s'entraider et secourir ceux qui souffrent, dans la conviction que c'est en devenant sauveur des autres que l'on se sauve soi-même. Pour ce faire se sont constituées des communautés qui travaillent pour vivre et donner. En outre, des groupes d'amis et de volontaires qui luttent sur les plans civique et privé. Manifeste I Notre loi est celle de laquelle dépend, pour l'humanité entière, toute vie digne d'être vécue, toute vraie paix et joie de chaque personne et de chaque société."Servir avant soi qui est moins heureux que soi". "Servir premier le plus souffrant". II Notre certitude est que le respect de cette loi doit animer toute recherche de justice et donc de paix entre les hommes. III Notre but est d'agir pour que chaque homme, chaque société, chaque nation puisse vivre, s'affirmer et s'accomplir dans l'échange et le partage, ainsi que dans une égale dignité. IV Notre méthode consiste à créer, soutenir, animer des milieux dans lesquels tous, se sentant libres et respectés, puissent répondre à leurs propres besoins et s'entraider. V Notre premier moyen, partout où cela est possible, est le travail de récupération qui permet de redonner valeur à tout objet et de multiplier les possibilités d'action d'urgence au secours des plus souffrants. VI Tous autres moyens réalisant l'éveil des consciences et le défi doivent aussi être employés pour servir et faire servir premiers les plus souffrants, dans un partage de leurs peines et de leurs luttes, privées et civiques, jusqu'à la destruction des causes de chaque misère. VII Notre liberté : Emmaüs n'est subordonné, dans l'accomplissement de sa tâche, à aucun autre idéal que celui exprimé dans le présent Manifeste, et à aucune autre autorité que celle constituée en son sein selon ses propres règles d'organisation. Il agit en conformité avec la déclaration des droits de l'homme, adoptée par les Nations Unies, et les lois justes de chaque société, de chaque nation, sans distinction politique, raciale, linguistique, spirituelle ou autre. Rien d'autre ne peut être requis de quiconque désire participer à notre action que l'acceptation du contenu du présent Manifeste. VIII Nos membres : Le présent Manifeste constitue le fondement simple et précis du Mouvement Emmaüs. Il doit être adopté et appliqué par chaque groupe désirant en être membre actif. (c) Association Emmaüs 2001 - Mis à jour le 16/12/01
Liste des services et activités par direction IS00 Adhérents de l'association IS10 Assemblée Générale de l'association IS20 Conseil d'administration de l'association IS30 Bureau de l'association DG00 Délégation générale DG10 Service communication DG20 Initiatives publiques DG30 Animation de la vie associative DG40 Relation mouvement Emmaüs DG50 Relations partenaires associatifs DG60 Solidarité internationale DG70 Mission qualité DG80 Activités projets et développement DA00 Direction administrative et financière DA10 Service comptabilité DA20 Service contrôle de gestion DA30 Activité de gestion de la trésorerie DA40 Activité financière DA50 Activité dons & legs, mécénat DA60 Service patrimoine & travaux DA70 Service informatique DH00 Direction des ressources humaines DH10 Accueil siège DH20 Service paie DH30 Formation des salariés & autres acteurs DH40 Gestion des bénévoles DH50 Institutions représentatives du personnel DI00 Direction des interventions sociales et solidaires DI10 Mission logement DI20 Activité "Louez solidaire" DI30 Mission emploi & cyberespace DI40 Mission santé DI50 Mission culture & citoyenneté DI60 Atelier Formation de Base DI70 Service accompagnement RMIstes DI80 Communauté de services 0DT1 Direction des territoires en développement 1 84A Centre d'hébergement Prost 199B Espace d'accueil "Emmaüs rencontre PStG" 199D Centre d'accueil "La Halte d'Esteville" 200C Résidence "Jean Jaurès" 203D Appartements en diffus Noisy le Grand 207A Centre d'hébergement Herbilly "Foyer Lataste" 207E Maraude Aéroport de Roissy 207N Maison relais Blois 208E Maison relais Courvilliers 0DT2 Direction du territoire Paris Ouest / 92 193A Centre d'hébergement Pereire 201B Maison relais Taitbout 203C Maison relais Cartier "Michel Lebfevre" 204A Centre d'hébergement Trinité 206B Espace d'accueil "Dimey" 206D Centre d'hébergement Clichy la Garenne 207K Maison relais "Cour Saint Pierre" 208D Centre d'hébergement "Stadium - La Chapelle" 0DT3 Direction du territoire Paris Centre 194B Chambres et appartements en diffus à Paris 198A Accueil de jour "L'Agora" 198C Espace hôtelier et veille sociale 199A Maraude Paris centre 204B Centre d'hébergement Perray Vaucluse "Beaucis" 206C Centre d'hébergement Perray Vaucluse "Flandre" 207J Accueil de nuit "Montesquieu" 207L Maison relais Buci 0DT4 Direction du territoire Paris 10/11 187A Centre d'hébergement Valmy 194A Accueil de jour "La Maison dans la rue Bichat" 199E Hôtel social "Buisson Saint Louis" 200A Centre d'hébergement Louvel Tessier 201A Centre d'hébergement Lancry 207M Maison relais "Sampaix" 208A Maraude Paris nord 208C Espace d'accueil "Le Kiosque" 0DT5 Direction du territoire Paris Est 176A Centre d'hébergement Quai de la Marne 190A Centre d'hébergement Flandre 195A Hôtel social "Les Marronniers" 195B Maison relais "Le Bua" 196C Centre d'hébergement Laumière "But's" 200B Centre d'hébergement Pyrénées 207H Centre d'hébergement Crimée 207I Centre d'hébergement Pyrénées "La Poste" 0DT6 Direction du territoire Paris Sud 186A Centre d'hébergement en hôtel "SARAH" 192A Centre d'hébergement Sainte Anne 197A Centre d'hébergement Aude "Georges Dunand" 197B Centre d'hébergement Malmaisons 198B Accueil de jour "La maison du 13" 198D Hôtel social "Poirier de Narçay" 203A Accueil de jour "ESI Familles" 207F Centre d'hébergement Arago 208B Centre d'hébergement "L'Observatoire" 0DT7 Direction du territoire Val de Marne 195C Espace d'accueil "Maison La Habette" 196A Accueil de jour "Boutique Solidarité Créteil" 196B Centre d'hébergement Vincennes "André Bercher" 199C Centre d'hébergement Créteil "Le Stendhal" 206A Accueil de jour Familles de Créteil 207B Accueil de jour Ivry "L'Etape Ivryenne" 207C Centre d'hébergement Ivry 207D Appartements en diffus Ivry Source : ASSOCIATION EMMAÜS, Rapport du conseil d'administration, AG du 13 mai 2008. |
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