Reclassement et rendement des ressources humaines au sein d'une entreprise publique. Etude menée à la société nationale des chemins de fer du Congo en sigle S.N.C.C.

8. STRUCTURE DU MEMOIRE

Outre l'introduction et la conclusion générales, notre travail comprend deux parties distinctes.

La première, cadre théorique contient deux chapitres dont :

v Le premier traite des considérations conceptuelles ;

v le deuxième est centré sur les considérations théoriques, sur le reclassement et la mobilité professionnels.

§1. La deuxième partie, cadre pratique comprend deux chapitres :

v Le premier est axé sur la présentation du milieu d'enquêtes ;

v Le deuxième et le dernier est consacré aux enquêtes managériales.