B- Le rôle de partenaire social
Il peut aussi arriver que l'état participe à la
négociation en sa qualité de chef d'entreprise. Il est clair que
l'état gère des affaires au même titre que les particuliers
et, dans ce cas de figure, il défend ses intérêts comme un
simple chef d'entreprise et, par ailleurs, comme un partenaire social. C'est la
raison pour laquelle on dit souvent que le grand problème du droit du
travail c'est d'isoler ce qui peut être abandonné à la
sphère autonome des partenaires sociaux de ce qui regarde avant tout
l'état, garant de l'intérêt
général19.
Seulement ce rôle de partenaire social est moins
exacerbée que son rôle d'organe de tutelle. En effet, une tendance
se manifeste à définir au sommet, dans les rencontres unissant
l'état, le patronat et les syndicats, les grandes lignes de la politique
sociale. Par exemple, concernant le niveau général des salaires,
il est clair que c'est lié à la conjoncture économique, et
du coup cela ne peut relever des décisions seulement
bilatérales.
19 DESPAX- Michel : Droit du travail-
Négociations, Conventions et Accord Collectifs ; Dalloz Page 252 ;
Il convient de souligner les efforts consentis par l'Etat du
Sénégal en la matière qui s'oriente depuis quelques
années vers l'adoption d'une forme de gouvernance intégrant une
nouvelle forme de dialogue et de concertation avec les partenaires sociaux dans
les politiques sociales mais aussi dans les politiques économiques.
Le rôle de l'état dans la négociation
collective, que ce soit dans sa qualité d'arbitre ou de chef
d'entreprise, permet à ce dernier d'atteindre les objectifs qu'il se
fixe. C'est la question posée par le sens même d'asseoir des
négociations.
| 
