Paragraphe 2 : Le Patronat
Le patronat est né d'une nécessité de
faire face à l'émergence de syndicats très dynamiques dans
le champ social et économique et prenant à bras le corps les
revendications des travailleurs dans les conflits les opposants aux autres
acteurs de la vie sociale.
C'est ainsi que les dirigeants des entreprises ont senti le
besoin de se regrouper pour former une force d'opposition face aux autres
acteurs.
A- L'organisation des associations d'employeurs
A l'instar des travailleurs, les employeurs se sont aussi
regroupés en syndicats pour une défense collective de leurs
intérêts. Ainsi, on compte principalement deux types de syndicats
au niveau du patronat. Il s'agit :
> des organisations faitières constitués par
un ensemble de syndicats : c'est le cas du CNP : Conseil National du Patronat,
et de la CNES (Confédération Nationale des Employeurs du
Sénégal) qui regroupent des syndicats patronaux de base.
> Les syndicats qui regroupent les patrons de
l'économie informelle : c'est le cas de l'UNACOIS (Union Nationale des
Commerçants et Industriels du Sénégal), de l'UNACOIS/DEF,
et de nombreuses autres organisations.
Généralement, l'essentiel des syndicats du
patronat définissent leur mission à travers la défense des
intérêts des membres. Les moyens mis en oeuvre pour l'atteinte de
cet objectif de défense des intérêts s'articulent autour de
l'organisation de cadre de concertation appropriés. Aussi, la plupart
des responsables des syndicats du patronat inscrivent dans leur mission le
renforcement du dialogue social, mais aussi et surtout, la promotion et le
développement du dialogue social.
En outre, l'envergure des syndicats du patronat
s'apprécient au regard de la défense des intérêts
des membres. Les syndicats du patronat siègent dans diverses
institutions à l'échelle nationale et internationale. En leur
qualité d'administrateurs dans plusieurs institutions du pays,
participent dans les instances de négociations et de décisions au
niveau de certaines instituions.
A l'échelle internationale, certains syndicats
d'employeurs sont membres de l'Organisation Internationale des Employeurs qui
regroupent 136 organisations patronales et constitue la structure patronale la
plus représentative au niveau mondial. Il est à souligner qu'une
organisation patronale comme le CNP joue un rôle non négligeable
au plan local mais aussi au plan sous-régional. En effet, elle assure la
première vice présidence de la Confédération
Panafricaine des Employeurs (CPE), après avoir assuré la
présidence de l'Organisation de 1997 à 1999. Ce même
syndicat patronal est, en outre, membre de titulaire du conseil
d'administration du BIT.
Notons aussi que ces structures entretiennent des relations
permanentes avec plusieurs partenaires au développement tel que la
Banque Mondiale, le FMI, l'Union Européenne et l'AFD.
Au plan interne, dans un souci de renforcer et d'harmoniser
leurs positions lors des différentes rencontres de concertation et de
négociation, certaines centrales patronales avaient tenté de
définir entre elles un cadre d'action unitaire autour de la Coordination
Patronale du Sénégal(CPDS) qui regroupe en plus du CNP et de la
CNES, le RASEF(Réseau Africain de Soutient à l'Entreprenariat
Féminin), l'OCAAIS(Organisation des Commerçants, Agriculteurs,
Artisans et Industriels), l'UNACOIS, le GES( Groupement Economique du
Sénégal), et le MEDS (Mouvement des Entreprises du
Sénégal). La mise sur pied de cette coordination patronale a
marqué un tournant important dans l'histoire du mouvement patronal au
Sénégal en ce sens qu'elle
constituait la première tentative d'unification de
l'ensemble du mouvement patronal, secteur formel et informel compris.
Avant le tout récent retrait du CNP de cette
coordination, le CPDS avait été reconnu comme un interlocuteur
privilégié des pouvoirs publics, des travailleurs et des
partenaires au développement.
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