IX- PLAN DE TRAVAIL
Afin de mieux ressortir les résultats auxquels nous
sommes parvenus, au terme de cette étude, nous avons structuré
notre mémoire en quatre grandes divisions (chapitres) encadrées
par une introduction et une conclusion générales.
La première division s'attachera à
présenter notre milieu d'étude d'un point de vue
général (en tant qu'entreprise), mais aussi d'un point de vue
beaucoup plus précis (en tant qu'entreprise de
télécommunications). Il sera question de mettre suffisamment en
relief les spécificités de cette entreprise, ainsi que les
exigences qu'impose son secteur d'activité à ses travailleurs.
Le second chapitre s'occupera de considérer la place de
la carrière à la CAMTEL. Il s'agira, en d'autres termes, de
s'intéresser au système de carrière en vigueur dans cette
structure, ainsi qu'aux modalités pratiques y afférentes.
Dans la troisième segmentation de notre travail, nous
nous attacherons à souligner les perceptions des individus face à
l'évolution de leur carrière, ainsi que les marques de leur
plafonnement ressenti.
Le quatrième chapitre enfin, tentera de mettre en
exergue les divers positionnements des individus face au blocage (ressenti) de
leur carrière. Il fait notamment ressortir le fait qu'un plafonnement de
carrière, en plus d'un faible degré d'implication à la
tâche, peut également susciter un engouement pour des
activités extraprofessionnelles.
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