C - Les Sites de recrutement
Les internautes, notamment les demandeurs d'emploi, ressentent
aujourd'hui le besoin d'étre rassurés sur la qualité et la
fiabilité des prestations des sites internet, a plus forte raison
lorsqu'il s'agit de sites emploi. Il y a, en France, environ
150 sites emploi recensés et 4000 sites possédant une
rubrique emploi.
1. Les Sites Généralistes Gratuits
Bien qu'il demeure le plus souvent cité, Anpe.fr ne
l'est plus que par 35 % des répondants. Les sites dédiés
aux cadres, et en particulier celui de l'Apec, sont en revanche plus
fréquemment consultés
Différents sites universitaires ou de
fédérations professionnelles, ceux de l'Unaf,
du Creai, de la Fnaim, etc., relèvent clairement
d'organismes professionnels alors que le Quotidien du
médecin, les Actualités sociales
hebdomadaires, la
Lettre du spectacle sont des organes de presse
professionnelle.
Tous ces sites gratuits sont, en général, des
moteurs de recherche ou des annuaires de sites payants. Peu de sites sont
totalement gratuits au final.
Adresse Nbr d'offres Nbr de CV Prix d'une
offre
8000 NC Gratuit
Anpe.fr
200 000 260 000 Gratuit
2. Sites Généralistes payants
A l'heure où le marché de l'emploi informatique
s'avère délicat pour tous - employeurs comme candidats - les
sites de recrutement en ligne proposent des services parfois très
novateurs. A condition, dans la plupart des cas, d'y mettre
le prix.
Ces sites proposent des milliers d'offres et de CV a des
tarifs très divers. (De 100 a 400€ pour la publication d'une
annonces pour une période allant de 1 semaine a un mois). Certains
de ces sites sont spécialisés par exemple en communication
multimédia, informatique mais la majorité sont des
sites
généralistes.
Adresse Nbr d'offres Nbr de CV
Prix d'une
offre
11 000 100 000 300€
Directemploi.com
23 000 1 800 000 595 €
400 60 000 150 €
300 20 000 160€
3. Les sites spécialisés
Trois ans après l'arrivée des grands sites
généralistes, le recrutement en ligne est certes devenu
incontournable pour les grand groupes, mais les PME / PMI restent encore
méfiantes face a ce média. Le raz-de-marée
annoncé n'ayant pas eu lieu, les professionnels du
recrutement en ligne se sont organisés. Les sites
généralistes se sont regroupés en portails
spécialisés dans
un secteur particulier ou dédié a un groupe de
candidats cibles.
Bien qu'il demeure le plus souvent cité, Anpe.fr ne l'est
plus que par 35 %
demandeurs. Les sites dédiés aux cadres, et en
particulier celui de l'Apec, sont
en revanche plus fréquemment consultés : ils
totalisent a présent plus de 25 %
des mentions. Ces résultats sont sans doute a relier aux
différences induites
en termes de coûts de recherche dans le cas du
dépôt d'offres en ligne et dans celui de la consultation de
candidatures. On remarque en effet que les
sites spécialisés ont dans le cas de la
consultation une place sensiblement plus
importante, que cette spécialisation vaille au regard de
la qualification (les sites
«cadres») ou au regard du domaine professionnel.
Adresse Nbr d'offres Nbr de CV Prix d'une
offre
cadreonline.com
10 000 140 000 530 €
Apec.asso.fr
9800 76 000 Gratuit
Lhotellerie.fr
2 300 NC 139 €
Ainsi, l'optimisation des coOts de recherche permet de rendre
compte des
différences observées entre le dépôt
d'offres et la consultation de candidatures
en ligne. En effet, le dépôt, plus «
économique », est beaucoup plus souvent utilisée (89
% des utilisateurs d'Internet, soit 14 % des établissements qui
ont cherché a recruter) que la consultation (40% des utilisateurs, soit
6% de ceux qui ont recherché des candidats). Dans ce dernier cas, les
sites d'entreprises d'une part, les sites spécialisés d'autre
part, sont plus souvent mis a contribution.
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