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Evolution des rémunérations dans une entreprise industrielle privée, cas des établissements maison Mbiza, de 2007 a 2009

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par Désiré MUHIGIRWA MUNGUABISIRE
ISMGL Goma - Graduat en management des ressources humaines 2009
  

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III.3. Perception des agents de l'entreprise Maison Mbiza sur leurs rémunérations

Tableau 17 : Sur la perception du salaire par les agents

Question

Fréquences

%

Etes-vous satisfait de votre

Oui

9

22

rémunération ?

Non

32

78

 

Total

41

100

Source : nos enquêtes aux Ets Mbiza

Ce tableau montre que 32 sujets sur les 41 enquêtés, soit 78% ne sont pas satisfaits de leurs rémunérations et seulement 22% sont satisfaits de la rétribution qu'ils obtiennent. C'est ce résultat qui est à la base de certains mécontentements des travailleurs.

Tableau 18 : Sur l'efficacité de rémunération face aux besoins des travailleurs

Question

Fréquences

%

Vous permet-elle de nouer les 2

Oui

5

12,2

bouts de mois?

Non

36

87,8

 

Total

41

100

Source : nos enquêtes aux Ets Mbiza

Ce tableau nous indique que 5 individus soit 12,2% des sujets de notre échantillon parviennent de nouer les deux bouts de mois avec ce qu'ils obtiennent de l'entreprise alors que les 36 autres soit 87,8% n'y parviennent pas.

De ces enquêtes, les sujets disent que pour leurs permettre de nouer les bouts de mois, ils sont obligés de contracter des emprunts avec intérêts en dehors de l'entreprise où ils travaillent, le système d'emprunts ni avance sur salaire étant inexistant dans l'entreprise.

Tableau 19 : L'appréciation du salaire par les travailleurs

Question

Fréquences

%

Pensez-vous que votre rémunération

Très suffisant

 2

 4,9

est:

Suffisant

15 

 36,6

 

Moins suffisant

 24

 58,5

 

Total

41

100

Source : nos enquêtes aux Ets Mbiza

Les sujets enquêtés juge de moins suffisant à 58,5% (24 enquêtés) leurs rémunération et de très suffisant à 4,9% (2 enquêtés) tandis qu'ils la jugent de suffisant à 36,6% (15 enquêtés).

Tableau 20 : Sur la croissance de la rémunération

Question

Fréquences

%

Pensez-vous que votre

Oui

38

92,7

rémunération à connu une croissance de 2007 à 2010?

Non

3

7,3

 

Total

41

100

Source : nos enquêtes aux Ets Mbiza

De ce tableau on sait voir que la rémunération des agents à connu une augmentation depuis 2007 selon les avis de 38 sujets enquêtés, soit 92,7% contre 3 individus représentant 7,3%.

Tableau 21 : L'incidence de l'augmentation des rémunérations sur la croissance de l'entreprise

Question

Fréquences

%

Cette croissance a-t-elle eu une

Oui

26

63,4

incidence positive sur la

Non

13

31,7

croissance de l'entreprise?

Abstention

2

4,9

 

Total

41

100

Source : nos enquêtes aux Ets Mbiza

Le tableau ci-haut donne les résultats suivants :

Ø 26 sujets soit 63,4% croient que leurs rémunérations ont connu une incidence positive sur l'évolution de l'entreprise depuis 2007 ;

Ø 13 sujets, soit 31,7% ne croient pas que l'évolution de leurs rémunérations peut avoir une incidence sur l'évolution de l'entreprise.

Ø Individus, soit 4,9% préfèrent s'abstenir.

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"Là où il n'y a pas d'espoir, nous devons l'inventer"   Albert Camus