Informatisation de la gestion des ressources humaines en entreprise: impact organisationnel et stratégique( Télécharger le fichier original )par William CHENKEP NOUNDJEPME IAE Poitiers - Master in Business Administration 2011 |
SECTION 2 : DESCRIPTION DES SCENARII.Avant la description des scénarii (Paragraphe 2), nous procèderons à une reconfiguration (Paragraphe 1), puis suivra la modélisation du SIRH (paragraphe 3) Paragraphe 1 : RECONFIGURATION DU SYSTEME L'objectif ici est d'utiliser le diagnostic produit par le comité de pilotage pour arrêter de nouveaux principes. Ceux-ci portent sur les informations, la reconfiguration (A) et la nécessité de se pencher sur le pilotage en vu d'une meilleure ouverture du SIRH (B). Ces principes serviront de référence pour les choix de modélisation que nous ferons apparaître dans la phase suivante. A- GESTION DE L'INFORMATIONL'informatisation de la gestion des ressources humaines en
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de Ici il a été question d'améliorer les échanges d'informations (1) régénérer les processus (2).
Tous les agents s'adresseront désormais directement au SIRH pour l'établissement de différents actes. Ce dernier se chargera d'introduire leurs requêtes dans la base de données oüelles seront traitées par la DRH. Le SIRH va occuper désormais une place de plateforme centralisatrice et distributrice d'information propre aux ressources humaines. B- PILOTAGE DU SIRH
Tous les domaines connexes au système pourront travailler en temps réel avec le système informatique par le biais du réseau informatique sécurisé. La solution proposée devra tenir compte de l'existence du réseau informatique de MACROTECH. Aussi, tous les utilisateurs ne pourront accéder au système qu'après authentification. Une fois ces préalables établis nous allons prendre en compte les différents scénarii. L'informatisation de la gestion des ressources humaines en
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de Paragraphe 2 : DESCRIPTION DES SCENARII Il s'agira de déterminer les scénarii (A) possibles et de les évaluer en termes de coûts matériel, logiciel et des besoins en ressources humaines (B). Par ailleurs, une estimation des avantages et des risques sera établie en vue de mettre en exergue les avantages et inconvénients. Pour finalement faire le choix du meilleur (C) A- PREMIER SCENARIO (solution tendancielle) Envisager aussi bien le scénario(1) que la configuration matérielle requise pour l'implémenter
1- Scénario tendanciel Ce scénario consistera à la mise en place d'une palette d'application qui marche en réseau. La base de données de cette dernière sera installée sur un serveur de données. Le serveur sera installé au niveau de la DRH et interagira avec les postes grâce au réseau informatique interne déjà présent. Tous les documents, quelque soit le lieu ou poste de saisie seront transmis au niveau de la DRH, il sera cependant impossible de jouir d'une autonomie pour les employés ces derniers devront se reporter à leurs supérieur hiérarchique pour insérer leurs données. Avantages: - Centralisation des données; - Fiabilité; - Facilité de développement; - Facilité d'exploitation car conservant l'organisation existante. Inconvénients: L'informatisation de la gestion des ressources humaines en
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de - Risques d'encombrements; - Le facteur temps n'est pas assez réduit;
Il faut noter que MACROTECH dispose d'un parc informatique (33 ordinateurs) et d'un réseau informatique fonctionnel. Les propositions en termes de choix matériel et logiciels tiendront compte de l'existence de ces derniers. Coûts de formation : Les utilisateurs de l'application devront être formés à un coüt forfaitaire de cent mille (100 000) francs CFA pendant une semaine
Imprimante Communication Courant ondulé Ordinateur Ré ar CHENKEP NOUNDJEPME William L'informatisation de la gestion des ressources humaines en
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Tableau 2 : Coûts total Ht matériel nécessaire pour scénario 1 Source : Le prix des micro-ordinateurs a été obtenu auprès des sociétés informatiques de la place. www.borland.fr de son fabricant, celui des imprimantes a été obtenu sur le site: www.wstore.fr et le serveur de données sur le site de HP. Quant au SGBD SQL Server, son prix a été obtenu sur le site de www.amazon.fr. Présentation de l'architecture réseau : Légende utilisée pour l'architecture réseau des scenarii proposés L'informatisation de la gestion des ressources humaines en
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de Serveur de Base de données
Fig. 8 Architecture du scénario réseau 1 |
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