Incidence du rôle des ressources humaines dans le processus de changement organisationnel au sein d'une ONG, cas du groupe d'associations de défense pour les droits de l'homme et de la paix.

1.1 .3. Ressources Humaines

a. Notion

Une ressource c'est ce qu'on emploi dans une situation fâcheuse pour se tirer d'embarras ; c'est un moyen dont l'on dispose ou une possibilité d'action^20(*).

En effet, une ressource, c'est l'ensemble des facteurs détenus par une organisation pour réaliser ses objectifs^21(*). Dans le présent travail, la ressource humaine, qui attire notre attention est une ressource stratégique pour une organisation.

Elles offrent des services aux autres parties de l'organisation pour réaliser les objectifs de cette dernière^23(*).

B. Fonction ou domaine du personnel

La fonction première des ressources humaines est d'offrir à l'organisation une main d'ouvre efficace, stable et satisfaisante.

C. Mission

La mission des ressources humaines est de combiner les autres ressources que comprend l'organisation pour optimiser le rendement.

* ²⁰ La rousse illustré, 1984, pge, 875

* ²¹²² Xavier Chiron, management des organisations, France 2005, pge 175

* ²³ William B. Werther et Cie, la gestion des ressources humaines, éd. McGraw Hill, Québec, 1985, pge 23