Incidence du rôle des ressources humaines dans le processus de changement organisationnel au sein d'une ONG, cas du groupe d'associations de défense pour les droits de l'homme et de la paix.

I.1.2. Rôle

a. Notion

Le rôle est une fonction remplie par quelqu'un ou par quelque chose, c'est aussi influence exercée sur quelque chose^17(*)

Par contre en droit, le rôle désigne le registre sur lequel on inscrit par ordre chronologique les causes soumises à un tribunal^18(*)

Selon la rousse, le rôle c'est une influence exercée par quelqu'un ; une fonction assumée par un élément quelconque^19(*).

B. Sorte de rôle

Dans une organisation, divers rôles peuvent être joués:

- Rôle d'administrateur, qui gère les questions relatives à l'administration ou team leader,

- le rôle comptable c'est-à-dire la gestion ou la passation des écritures comptables,

- rôle financier, pour les questions relatives à la gestion budgétaires, le rôle du directeur des ressources humaines pour les questions qui ont trait à l'administration du personnel etc.

* ¹⁷ Microsoft® Encarta® 2009

* ¹⁸ ibidem

* ¹⁹ La rousse illustré, 1984, pge, 886