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Insatisfaction au travail et facettes de l'emploi. Cas du personnel soignant du centre hospitalier régional Amissa Bongo de Franceville au Gabon

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par Jean- Marie MOUBENDE
Université protestante Edwin Cozzens d'Elat Cameroun - Master 2 en santé publique 2012
  

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CHAPITRE 2 : METHODOLOGIE....................................................................................20

2.1. DÉFINITION DES VARIABLES ET QUESTIONNAIRE DE SATISFACTION MINNESOTA ................ 20

2.2. DÉFINITION DE FACETTE.............................................................................. 20

2.3. TYPE D'ÉTUDE................................................................................................ 22

2.4. Population cible....................................................................................... 22

2.5. Critère d'inclusion................................................................................. 22

2.6. Critère d'exclusion................................................................................ 22

2.7. Echantillonnage................................................................................... .22

2.8. Sélection des enquêtés....................................................................... 22

2.9. Outils de collecte................................................................................................ 22

2.10. Analyses des données..................................................................................... .23

2.1.1. Modalités de l'enquête ........................................................................... 23

2.1.2. Aspects éthiques ................................................................................... 23

CHAPITRE 3 : RESULTATS.........................................................................24 3.1. Résultats du Minnesota Satisfaction Questionnaire....................................... 24

3.1.1. Caractéristiques Sociodémographiques ..............................................24

3.1.2. Moyennes des scores par facettes et comparaison des différentes

facettes par rapport à la norme ........................................................ 26

3.1.3. Facteurs des facettes d'insatisfaction et comparaison

des différents facteurs des facettes par rapport à la norme...................... 30

3.2. Résultats des entretiens....................................................................... 31

CHAPITRE  4: DISCUSSION..................................................................................... 42

4.1. Caractéristiques sociodémographiques..................................................... 42

4.1.1. Taille de l'échantillon........................................................................ 42

4.1.2. Sexe des soignants....................................................................... 42

4.1.3. L'âge des soignants....................................................................... 43

4.1.4. Le grade des soignants................................................................... 43

4.1.5. L'ancienneté................................................................................. 43

4.2. Moyennes des scores par facettes ......................................................... 43

4.3. Comparaison des différentes facettes par rapport à la norme ...........................45

4.4. Comparaison des différents facteurs des facettes par rapport à la norme......... 45

4.5. Limites de l'étude ............................................................................... 46

CONCLUSION ET RECOMMANDATIONS .................................................... 47

BIBLIOGRAPHIE

ANNEXES

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"La première panacée d'une nation mal gouvernée est l'inflation monétaire, la seconde, c'est la guerre. Tous deux apportent une prospérité temporaire, tous deux apportent une ruine permanente. Mais tous deux sont le refuge des opportunistes politiques et économiques"   Hemingway