VI-2-4 aux mutualistes en service dans les services
centraux et déconcentrés :
Nous adressons les recommandations suivantes aux agents en
service aux MINFOPRA : + L'adhésion aux mouvements
associatifs et partant a la MUFOPRA est une nécessité
engagée par le ministère dans l'amélioration de leur
environnement de travail à travers l'assistanat et la solidarité
qu'elle s'atèle à promouvoir. L'objectif ici est veiller à
ce que cet environnement de travail soit toujours propice au rendement ;
+ Le développement du sens du
bénévolat et du volontariat afin de cultiver en eux l'esprit
d'égalité, d'impartialité, d'équité ,de
responsabilité, de professionnalisme, de rigueur dans le travail, de
patriotisme, de loyauté et d'humanité et d'amour.
+ La communion des efforts avec les
administrateurs et membres honoraires de la MUFOPRA dans la recherche des voies
et moyens pour lutter contre la précarité et la
vulnérabilité des agents publics nécessiteux ;
+ La promotion de l'image de marque du
MINFOPRA et de la MUFOPRA afin de regagner la confiance mutuelle entre les
mutualistes.
VI-2-5- Aux responsables du bureau exécutif
national de la MUFOPRA
+ Vulgariser les textes et actions menées
par la MUFOPRA ;
+ Faire front à tout acte de
discrimination ( le tribalisme, le clientélisme et le
népotisme) de nature à mourir les ambitions
vénales des insoucieux,
+ Exploiter les doléances des
mutualistes pour améliorer la qualité du service aux mutualistes
;
+ Participer à la lutte contre la
désinformation et « l'étiolement de la solidarité
» + Respecter la réglementation en vigueur de la
MUFOPRA, afin de permettre la
diligence dans les services de la MUFOPRA en terme de
renouvellement de la
confiance aux administrateurs actuels.
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Nous les invitons à :
y' Tenir le conseil d'administration pour redéfinir les
objectifs généraux de la
mutuelle ;
y' Convoquer l'assemblée générale pour
débattre des difficultés vécues dans la mutuelle ;
y' Multiplier les plates- formes autour desquelles vont s'asseoir
les parties prenantes pour lutter contre l'immobilisme ou les initiatives
limitées en développant des stratégies à même
d'éradiquer ce fléau au sein de la MUFOPRA ;
y' Développer une stratégie communicationnelle en
vue de permettre une large diffusion et vulgarisation des actions et projets
réalisés au sein de la MUFOPRA,
y' OEuvrer à la mise en oeuvre effective de toutes les
résolutions prises à la fin de leurs travaux ;
y' Développer des stratégies pour
acquérir une indépendance dans le fonctionnement de la MUFOPRA
;
y' Faire une remise en question permanente de leurs actions afin
d'améliorer le dispositif de solidarité en
général.
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