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Economie et Finance
Le recrutement des métiers en tension en EHPAD public.
par
Sophie MONGONDRY
CNAM du Mans - Master 2 Droit, économie et gestion. Mention : Gestion des Ressources Humaines et Transformations Numériques 2020
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REMERCIEMENTS
SOMMAIRE PAGES
TABLE DES TABLEAUX ET FIGURES
TABLE DES ANNEXES
ANNEXE 1 : Organigramme de l'ARS
LISTE DES SIGLES ET ABREVIATIONS
INTRODUCTION
CHAPITRE I : CONTEXTE DES RH EN EHPAD
I.1 FPH ET CHIFFRES CLES
I.2 LA GOUVERNANCE
I.3 PRESENTATION DES ETABLISSEMENTS
I.4 LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES RH
CHAPITRE II : L'ETUDE THEORIQUE ET EMPIRIQUE DES RH EN EHPAD
II.1 LA PROBLEMATIQUE
II.1.1 Les métiers en tension
II.2 LES CADRES THEORIQUES
II.2.1 Revue de littérature et émergence des lectures
II.2.2 GPMC
II.2.3 Changement
II.3 LES HYPOTHESES
II.4 METHODOLOGIE
II.4.1 Entretiens exploratoires
II.4.2 Questionnaires en ligne
II.4.3 Cartographie des métiers
CHAPITRE III : ANALYSE DES RESULTATS
III.1 SYNTHESES DES ENTRETIENS ET QUESTIONNAIRES
Résumé synthétique des questionnaires
III.2 INTERPRETATIONS DES RESULTATS
III.3 VERIFICATION DES HYPOTHESES
CHAPITRE IV : DISCUSSIONS ET RECOMMANDATIONS
IV.1 LES APPORTS MANAGERIAUX
IV.2 LES LIMITES
IV.3 LES PERSPECTIVES Prolongement du sujet
CONCLUSION
BIBLIOGRAPHIE
LEXIQUE
ANNEXES
ANNEXE 1 : Organigramme de l'ARS
ANNEXE 1
ANNEXE 2
ANNEXE 3
ANNEXE 4
ANNEXE 5
ANNEXE 6
ANNEXE 7
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"En amour, en art, en politique, il faut nous arranger pour que notre légèreté pèse lourd dans la balance."
Sacha Guitry