B - LA MISE EN OEUVRE DE LA STRATEGIE DE REFORME
La réussite et la mise en oeuvre de la stratégie
de reforme nécessite l'implication de l'Etat, la mise sur pied d'un
comité de suivi et une communication efficace.
1 - L'implication de la structure
étatique
ent leurs fruits,
il
Pour que les reformes du statut du stagiaire au
Sénégal port
faudra un engagement et un appui continuel des
autorités administratives. Il lui revient d'impacter les reformes et de
leur donner force et autorité. Ainsi, l'administration aura pour
rôle de veiller au respect de la forme et du fond du contrat de stage
ainsi qu'à l'exécution des engagements contractés par les
différentes parties.
2 - La mise sur pieds d'un comité de
suivi
Le comité de suivi, sera constitué des
représentants des diverses parties à la concertation. Il aura
pour rôle de suivre et de contrôler l'exécution des stages
et le traitement des stagiaires en entreprise.
3 - La communication
C'est l'élément clé de la mise en oeuvre
des reformes. Tant de reformes sont restées dans l'ombre du fait d'un
manque de communication. La communication fait appel à la promotion et
la sensibilisation. Elle doit permettre la remontée de l'information
depuis le terrain jusqu'à la base (l'Administration). Elle peut se
présenter sous plusieurs formes à savoir :
v des relais de la convention au sein des établissements
de formation et des entreprises,
v des espaces de rencontres périodiques (Chaque
début des rentrées académiques par exemple) à
l'initiative de la Direction de l'Emploi.
v Des dépliants et autres moyens publicitaires que l'on
mettrait à la disposition des différents acteurs.
Les réformateurs pourront également s'inspirer de
la reforme française du statut du stagiaire pour parfaire le
modèle sénégalais.
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MARCELLINE CHRISTIANE NGAH
PROJET PROFESSIONNEL MASTER 1-GRH : STAGIAIRE DANS
L'ENTREPRISE AU SENEGAL
CHAPITRE II - L'EXEMPLE FRANÇAIS DE LA REFORME
DU STATTUT DU
STAGIAIRE
Le statut du stagiaire en France a longtemps
évolué entre abus et précarité. Il aura fallu
l'implication de tous et surtout la volonté manifeste du
législateur pour opérer une reforme positive. La reforme à
donné lieu à une abondante règlementation en
matière de stage en France et le résultat est des plus
appréciables.
RE EN FRANCE
I - L'ABONDANTE REGLEMENTATION DU STATUT DU STAGIAI
En France, le législateur a fait du stage, une affaire
personnelle
A - LES LOIS ET LES REGLEMENTS EN MATIERE DE STAGE EN
FRANCE
1 - la loi no 2006-396 du 31 mars 2006 sur
l'égalité des chances.
Cette loi reforme en profondeur le statut du stagiaire avec
pour objectif, l'amélioration des conditions de travail des stagiaires
et la protection contre les abus de toute sorte. La loi du 31 mars 2006 rend
obligatoire la signature d'une convention de stage avant tout stage en
France.
2 - Le décret no 2006-757 du 29 juin 2006
portant application de l'Article
10 de la loi no2006-396 du 31 mars 2006
pour l'égalité des chances.
Ce décret fixe les modalités de calculs de la
franchise c'est-à-dire, l'exonération de certaines taxes
liées aux indemnités de stage.
3 - Décret no 2006-1093 du 29 Août 2006
pris en application de l'article 9 de la loi no 2006-396 du 31 mars 2006 pour
l'égalité des chances.
Ce décret relatif à la convention, fixe la liste
des points devant obligatoirement figurer dans une convention.
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